1. 成果を喜びに変える—S.N（2016年入社・営業部マネジャー）
「“購入してよかった”とお客様に言っていただけると、販売に携われて本当に幸せです」──S.Nさんは、こう語ります。
入社直後から年齢や性別に関係なく実力が正当に評価され、若手でも成果次第でキャリアアップできる環境に驚いたそうです。
社長コメント
「実力がある人に、年齢やキャリアは関係ありません。挑戦して成果を出した人にチャンスを与える、それが青山メインランドの文化です。」
2. 部下と共に自身も成長—Y.A（2009年入社・営業部マネジャー）
「失敗も成功も含めて、部下の成長を感じることで、自分の成長にもつながっている」と語るY.Aさん。部下とのやり取りが、自らの視野を広げるきっかけになっているそうです。
社長コメント
「チームでの学び合いこそが、組織の力を強くします。リーダー自身が学び続ける姿勢を示すことで、若手も挑戦できる雰囲気が生まれるのです。」
3. 多岐にわたる業務を楽しむ—Y.K（2009年入社・賃貸管理部マネジャー）
事務処理から収益貢献、お客様や取引先との交渉まで幅広い業務を担うY.Kさん。「やりがいのある仕事」と胸を張ります。
自分の仕事が直接会社の成長につながる実感が、日々のモチベーションになっています。
社長コメント
「多様な経験を積むことで、仕事の幅も人間力も広がります。青山メインランドでは一人の社員が担う責任も大きいですが、その分大きな成長を実感できるはずです。」
4. 感謝の言葉が原動力—T.G（2019年中途入社・営業部スタッフ）
「ご契約いただく際に“ありがとう！！”と言っていただけた瞬間、非常にやりがいを感じます」──入社数年でも、お客様の声が直接のエネルギーになると語ります。
社長コメント
「私たちの仕事は“物件を売ること”ではなく、“お客様の未来を支える資産を届けること”。感謝の言葉をいただけるのは、社員が誠実に向き合っている証拠です。」
5. 学び続ける姿勢—R.S（2008年入社・営業部マネジャー）
「常に成長し続けるために、さまざまな知識を身につけ、学び続けることを大切にしています」と語るR.Sさん。長年の経験を通じ、学びを止めない姿勢が自身を成長させているそうです。
社長コメント
「環境は常に変化します。だからこそ、社員には“学び続ける力”を大切にしてほしい。青山メインランドは、その努力を後押しする場であり続けます。」
まとめ——社長から未来の仲間へ
社員一人ひとりが、自分の仕事に誇りとやりがいを感じながら、成長を実感できる環境。それが青山メインランドの最大の強みです。
私は、挑戦する気持ちを持ち、共に成長を楽しめる仲間を心から歓迎します。お客様の未来と自分自身の未来を重ねながら、ここで一緒に歩んでいきましょう。