react.jsなどのjavascript開発に興味があるフロントエンジニアを募集します。

日本

スタートアップ

Web3

SUSHI TOP MARKETING

プレシード

フロントエンドエンジニア

川越陽佑

広報

JavaScript

React

Solidity

javascriptの開発に興味のあるフロントエンジニア

<h2>会社情報</h2>
<h3>なにをやっているのか</h3>
PROTOCOLは、サッカー選手の本田圭佑が2021年に新たに立ち上げた「スタートアップ特化型SNS」です。スタートアップの起業家は、オンラインで日本中・世界中の投資家や求職者と繋がることができ、「資金調達」と「人材採用」を一気通貫して行えます。 起業家に限らず、投資家や求職者はもちろんのこと、スタートアップの起業、経営、投資、就職、転職、副業にご関心を持っている方など、どなたでもご利用いただけます。
 
<h3>なぜやっているのか</h3>
私たちPROTOCOLは、「イノベーション」が世の中のあらゆる問題を解決すると信じています。そのイノベーションを生み出す立役者は、「スタートアップ」です。しかし、日本とアジア諸国では、アメリカに比べてスタートアップエコシステムがまだまだ整備されていないがゆえに、スタートアップに資金も人材も十分に集まっていません。 だから、PROTOCOLは、日本とアジア諸国のスタートアップエコシステムを整備し、アジア中のスタートアップに資金と人材が集まる仕組みを作ります。その結果、アジア中に眠るイノベーションを掘り起こし、日本とアジア諸国から世界を変えるユニコーンが生まれ続ける未来が来ると信じています。
 
<h3>どうやっているのか</h3>
私たちPROTOCOLは、プロフェッショナルな方法で、グローバルな視点で、エモーショナルな関係で、日々事業に向き合っています。 PROTOCOLは、会長の本田圭佑と社長の武内洸太を中心に、3つのプロフェッショナルなチームから構成されています。ビジデブチーム、プロダクトチーム、マーケティングチームです。各々のチームと個人が主体性と専門性を持ち合わせています。 また、PROTOCOLは、創業当初から世界を目指し、グローバルな視点で挑戦し続けています。社外取締役と株主にも、世界の第一人者が集まっています。 また、PROTOCOLは、エモーショナルな関係が根底にあります。全員が他人の感情に敏感な人格者で、お互いに日々、尊敬し合い、尊重し合い、高め合い、支え合い、笑い合っています。
 
<h2>仕事情報</h2>
<h3>仕事概要</h3>
<ul>
 <li>PROTOCOLのUIデザイン</li>
 <li>PROTOCOLが展開するサービスにおけるマーケティングのデザイン</li>
 <li>仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案</li>
 <li>施策や機能の企画立案</li>
 <li>アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーやユーザビリティの検証</li>
 <li>プロダクトのブランディング・ロゴデザイン</li>
 <li>デザイン組織のビルディング、メンバーマネジメント</li>
</ul>
 
<h3>必須スキル</h3>
<ul>
 <li>実現したいビジョンを現実的なUIデザインに落とし込めるデザイン設計力</li>
 <li>設計したデザインをクオリティ高くグラフィック化できるデザイン力</li>
 <li>プロジェクトマネジメントスキル</li>
 <li>設計したデザインの意図を他業種に説明できる言語化能力</li>
</ul>
 
<h3>歓迎スキル</h3>
<ul>
 <li>大規模広告案件（ナショナルクライアントなど）の制作経験</li>
 <li>ブランディング領域での実務経験</li>
 <li>マーケティングにより事業をグロースさせた経験</li>
 <li>ユーザーの検証や効果測定の実行経験</li>
 <li>HTML、CSS、javascriptの知識・実装経験</li>
 <li>CI・VI・ロゴやツールの制作経験</li>
 <li>iOS・Androidアプリ開発経験</li>
 <li>HCD-Net認定 人間中心設計専門家/スペシャリストなどの資格保有者</li>
 <li>クリエイティブ部門またはデザイン部門におけるマネジメント業務経験</li>
</ul>
 
<h3>求める人物像</h3>
<ul>
 <li>能動的に業務を行うことができ、前向きに取り組める方</li>
 <li>責任感と胆力を持ち、プロフェッショナル意識の高い方</li>
 <li>スタートアップ領域に関心を持っており、業界を牽引したいという熱意のある方</li>
</ul>
 
<h3>給与</h3>
月給：32万円/月
固定残業代:8万円/45時間相当分を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
上記は最低下限額とし、月額給与は経験・スキルに応じて変動します
 
【昇級】
随時
 
<h3>勤務地</h3>
東京都千代田区岩本町2-14-12 伊勢権ビル3F
受動喫煙対策：オフィス内禁煙（オフィス外に喫煙場所あり）
 
<h3>雇用形態</h3>
正社員（副業は要相談）
 
<h3>契約期間</h3>
期間の定めなし
 
<h3>勤務形態</h3>
固定時間制
10時-19時（休憩時間1時間00分）
月火水木: リモート
金: 出社
 
<h3>試用期間</h3>
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
 
<h3>福利厚生</h3>
<ul>
 <li>健康保険</li>
 <li>雇用保険</li>
 <li>労災保険</li>
 <li>厚生年金保険</li>
</ul>
 
<h3>休日・休暇</h3>
年間最大130日
<ul>
 <li>年間休日　120日　内訳：完全週休2日制(土・日）、祝日</li>
 <li>有給休暇　10日　付与日：入社して6ヶ月後に10日付与</li>
</ul>

コミュニティ

メディア

マッチング

PROTOCOL

デザイナー

UI/UXデザイナー

ユーザーリサーチャー

デザインマネージャー

プロダクトデザイナー

東京都

浦田 勇樹

執行役員CCO

プロジェクト全体の管理

メンバーマネジメント

Photoshop

Illustrator

Figma

【中核メンバー】本田圭佑と共に世界を目指すデザイナーを募集！

<h2>仕事概要</h2>
◆welldayについて
welldayは「はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る」をミッションに掲げる、HR SaaSのスタートアップです。私たちwelldayは従業員の成功を支援し、従業員エンゲージメントの最大化を図る「wellday」を提供しています。welldayが目指すのは、はたらく一人一人が安心できる環境づくりを通して、チームも会社も良くなっていくという循環を生み出すプロダクトです。
私たちは、人の集合体としての「企業」に向き合うのではなく企業に属する一人一人に向き合い、それぞれが働きやすく成果を出しやすい環境を作ることが、結果として企業にとっても最大の成果を生み、より良い社会につながると信じて挑戦しています。welldayで私たちと一緒に挑戦しませんか？
 
◆主要株主
ジェネシア・ベンチャーズ、One Capital、佐藤裕介氏、佐久間衡氏 (順不同)
 
◆仕事概要
welldayを導入いただいた企業様に対し、&nbsp;
・利用初期のガイダンスの実施&nbsp;
・利用状況に応じたノウハウ提供&nbsp;
・プロダクト改善要望のヒアリングやユーザーインタビューの同席&nbsp;
を行います。
 
<h2>必須スキル</h2>
ポジション別スキル&nbsp;
- テキストを含む的確なコミュニケーションを通じて、相手との信頼関係を構築する力&nbsp;
- 相手のニーズを汲み取って先回りし、成果が出るまで行動を継続する力&nbsp;
- 社内関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 &nbsp;
 
全職種共通スキル&nbsp;
- 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力&nbsp;
- 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力&nbsp;
- 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力&nbsp;
- ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力&nbsp;
- メンバーと協働し、物事を動かすことができる力
 
<h2>歓迎スキル</h2>
- 営業やCSなどの顧客折衝経験&nbsp;
- UI/UXに関する知識&nbsp;
- プロジェクトマネジメント経験
 
<h2>求める人物像</h2>
- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする
- 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である
- 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける
- プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる
- 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

株式会社wellday

シード

カスタマーサクセス

Tokyo

Moet Kawai

Customer Success

【カスタマーサクセス】好きな職場で働き続けられる世界をつくる。企業のエンプロイーサクセスを共に実現するカスタマーサクセスメンバー募集

<h2>仕事概要</h2>
◆welldayについて&nbsp;
welldayは「はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る」をミッションに掲げる、HR SaaSのスタートアップです。私たちwelldayは従業員の成功を支援し、従業員エンゲージメントの最大化を図る「wellday」を提供しています。welldayが目指すのは、はたらく一人一人が安心できる環境づくりを通して、チームも会社も良くなっていくという循環を生み出すプロダクトです。 &nbsp;
私たちは、人の集合体としての「企業」に向き合うのではなく企業に属する一人一人に向き合い、それぞれが働きやすく成果を出しやすい環境を作ることが、結果として企業にとっても最大の成果を生み、より良い社会につながると信じて挑戦しています。welldayで私たちと一緒に挑戦しませんか？ &nbsp;
 
◆主要株主&nbsp;
ジェネシア・ベンチャーズ、One Capital、佐藤裕介氏、佐久間衡氏 (順不同) &nbsp;
 
◆業務内容&nbsp;
役員陣と共に、会社・事業全般に携わっていただきます。&nbsp;
- 事業戦略策定、予算・KPI管理&nbsp;
- マーケティング（主にリード獲得）・インサイドセールス・フィールドセールス・CSの全体管轄&nbsp;
- 組織マネジメント設計から推進、実務、全体のモニタリング
 
<h2>必須スキル</h2>
ポジション別スキル&nbsp;
- PL/BS責任を負う事業責任者またはそれに類する経験&nbsp;
- KPI・KGI設計〜分析〜改善まで一連のPDCAを回した経験&nbsp;
- 事業会社やコンサルティングファームにおける組織マネジメント経験 &nbsp;
 
全職種共通スキル&nbsp;
- 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力&nbsp;
- 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力&nbsp;
- 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力&nbsp;
- ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力&nbsp;
- メンバーと協働し、物事を動かすことができる力
 
<h2>歓迎スキル</h2>
- toBサービスのリード獲得経験&nbsp;
- イベント・セミナー・ウェビナー等の集客・企画の経験&nbsp;
- セールスorカスタマーサクセスの責任者経験&nbsp;
- SaaS事業の経験&nbsp;
- PM経験
 
<h2>求める人物像</h2>
- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする&nbsp;
- 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である&nbsp;
- 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける&nbsp;
- プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる&nbsp;
- 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

People management

project management

Stakeholder management

Team Management

【COO候補】日本初のエンプロイーサクセスプラットフォームをグロースするCOO募集

<h1>なにをやっているのか</h1>
　Zenmov（ゼンモブ）は、東南アジア諸国を中心とするカオスな交通をＩＴの活用により、規律あるスマートな交通に変革することをビジョンに掲げて設立したスタートアップです。
　具体的には、移動需要に合わせた最適配車や、車間の均一な制御、オン・オフピークに合わせた運行モードの柔軟な切り替えにより、オンピーク時には定時ルート走行を、オフピーク時にはオンデマンドサービスを、ITで実現しています。
 
<h1>なぜやっているのか</h1>
　フィリピンをはじめとした東南アジアでは、自家用車の普及並びにライドシェアリングのサービス活用が増えています。しかし、車の面積に対して乗車している人数が少ない。また、道路面積が少ないため、あっという間に交通渋滞に巻き込まれます。
　また、バスなどの公共の乗り物は発達しておらず、個人事業主が車を借りて、人が密集する場所に集まるため、渋滞をより助長しています。
　弊社では、このような交通状況を解消すべく、弊社が開発する“SMOC”（Smart Mobility Operation Cloud）を交通事業者へ提供することで、ITを活用した規律ある交通を実現し、またそれにより車の供給量を最適化し、交通渋滞解消による大気汚染の緩和や、ＥＶを積極的に導入することによりＣＯ２削減にも貢献していくことを目指しています。
 
<h1>どうやっているのか</h1>
　私たちZenmovは、以下の５つを、行動指針としております。
<ul>
 <li>働きがいのある職場で、働く仲間の才能を伸ばす、最高の職場環境を用意（Best Place to Work）</li>
 <li>倫理的、かつ誠実に 何ごとに対しても、善良であり、全力で取り組み、座禅のように本質を突き詰める</li>
 <li>現実世界で形になるものを作ることにこだわり、チャレンジし続け、実現する</li>
 <li>グローバルなマインドを常に持ち、日本とアジアからグローバルに行動する</li>
 <li>チームワークを重要視し、個々の多様性を尊重する</li>
</ul>
<h1>求人内容</h1>
<h3># 募集概要</h3>
スマートモビリティシステムの設計、開発を担うメンバーを募集します。
（自社プロダクトに限らず、大小さまざまな受託案件が並行して走っており、能力・スキル・応募者様のキャリアビジョンに応じて業務内容は柔軟に相談可）
ベンチャーであるため事業アイデアや企画の持ち込みも歓迎します。
 
<h3># 歓迎スキル・経験</h3>
次のいずれかの経験がある方
<ul>
 <li>スマートフォンアプリ開発経験（特にFlutter、もしくは、swift/ kotlinの経験）</li>
 <li>サーバーサイド開発経験</li>
 <li>ウェブアプリ開発経験</li>
 <li>ソフトウェアテストに関する豊富な知識と経験</li>
 <li>GitHubを用いたチームでの開発経験</li>
 <li>機械学習モデルの構築経験</li>
 <li>GCP, AWSを用いたサーバー構築・運用経験</li>
 <li>プロジェクトマネジメントの経験</li>
 <li>システム要件定義・システム設計の経験</li>
 <li>ビジネスレベル以上の英語でのコミュニケーション能力</li>
</ul>

ソフトウェア

モビリティ

自動車

Zenmov株式会社

不明

Androidデベロッパー

iOSデベロッパー

フルスタックエンジニア

清水竜太

取締役・CFO

要件定義

基本設計

詳細設計

テスト設計

データベース設計・構築

東南アジアに日本発のスマートモビリティ・サービスを展開するエンジニア募集

<h2>仕事概要</h2>
◆welldayについて&nbsp;
welldayは「はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る」をミッションに掲げる、HR SaaSのスタートアップです。私たちwelldayは従業員の成功を支援し、従業員エンゲージメントの最大化を図る「wellday」を提供しています。welldayが目指すのは、はたらく一人一人が安心できる環境づくりを通して、チームも会社も良くなっていくという循環を生み出すプロダクトです。 &nbsp;
私たちは、人の集合体としての「企業」に向き合うのではなく企業に属する一人一人に向き合い、それぞれが働きやすく成果を出しやすい環境を作ることが、結果として企業にとっても最大の成果を生み、より良い社会につながると信じて挑戦しています。welldayで私たちと一緒に挑戦しませんか？ &nbsp;
 
◆主要株主&nbsp;
ジェネシア・ベンチャーズ、One Capital、佐藤裕介氏、佐久間衡氏 (順不同) &nbsp;
 
◆業務内容&nbsp;
「リード獲得」をミッションとし、これまでのご経験やご志向からマーケティング業務をご担当いただきます。
 
<h2>必須スキル</h2>
ポジション別スキル&nbsp;
- toBサービスのリード獲得経験&nbsp;
- 自ら課題を設定した上で、在籍企業内で高い成果を達成した経験 &nbsp;
 
全職種共通スキル&nbsp;
- 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力&nbsp;
- 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力&nbsp;
- 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力&nbsp;
- ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力&nbsp;
- メンバーと協働し、物事を動かすことができる力
 
<h2>歓迎スキル</h2>
- イベント・セミナー・ウェビナー等の集客・企画の経験&nbsp;
- チームを超えたプロジェクトの経験&nbsp;
- 人事業務、人材業界、SaaSへの深い理解
 
<h2>求める人物像</h2>
- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする&nbsp;
- 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である&nbsp;
- 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける&nbsp;
- プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる&nbsp;
- 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

マーケティング

Marketing

【マーケティング】日本初のエンプロイーサクセスプラットフォームを世界に広めるマーケティングメンバー募集

<h2>仕事概要</h2>
◆welldayについて&nbsp;
welldayは「はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る」をミッションに掲げる、HR SaaSのスタートアップです。私たちwelldayは従業員の成功を支援し、従業員エンゲージメントの最大化を図る「wellday」を提供しています。welldayが目指すのは、はたらく一人一人が安心できる環境づくりを通して、チームも会社も良くなっていくという循環を生み出すプロダクトです。 &nbsp;
私たちは、人の集合体としての「企業」に向き合うのではなく企業に属する一人一人に向き合い、それぞれが働きやすく成果を出しやすい環境を作ることが、結果として企業にとっても最大の成果を生み、より良い社会につながると信じて挑戦しています。welldayで私たちと一緒に挑戦しませんか？ &nbsp;
 
◆主要株主&nbsp;
ジェネシア・ベンチャーズ、One Capital、佐藤裕介氏、佐久間衡氏 (順不同) &nbsp;
 
◆業務内容&nbsp;
※どのポジションで応募するか迷っている/ポジション問わずプロダクトサイド側でご興味をお持ちの方は、こちらからご応募ください。 &nbsp;
対象職種&nbsp;
・Webエンジニア&nbsp;
・AIエンジニア&nbsp;
・Webデザイナー など
 
<h2>必須スキル</h2>
ポジション別スキル：以下のうちいずれか&nbsp;
- ご検討職種での就業経験&nbsp;
- プロダクト開発に携わったご経験 &nbsp;
 
全職種共通スキル&nbsp;
- 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力&nbsp;
- 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力&nbsp;
- 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力&nbsp;
- ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力&nbsp;
- メンバーと協働し、物事を動かすことができる力
 
<h2>歓迎スキル</h2>
- SaaS企業やスタートアップ企業でのご就業経験&nbsp;
- メンバーマネジメントのご経験
 
<h2>求める人物像</h2>
- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする&nbsp;
- 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である&nbsp;
- 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける&nbsp;
- プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる&nbsp;
- 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

【オープンポジション（プロダクトサイド）】Webエンジニア・AIエンジニア・Webデザイナーなど

<h2>仕事概要</h2>
◆welldayについて
welldayは「はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る」をミッションに掲げる、HR SaaSのスタートアップです。私たちwelldayは従業員の成功を支援し、従業員エンゲージメントの最大化を図る「wellday」を提供しています。welldayが目指すのは、はたらく一人一人が安心できる環境づくりを通して、チームも会社も良くなっていくという循環を生み出すプロダクトです。
私たちは、人の集合体としての「企業」に向き合うのではなく企業に属する一人一人に向き合い、それぞれが働きやすく成果を出しやすい環境を作ることが、結果として企業にとっても最大の成果を生み、より良い社会につながると信じて挑戦しています。welldayで私たちと一緒に挑戦しませんか？
 
◆主要株主&nbsp;
ジェネシア・ベンチャーズ、One Capital、佐藤裕介氏、佐久間衡氏 (順不同) &nbsp;
 
◆仕事概要&nbsp;
マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの提案を行い、商談を創出します。&nbsp;
規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例を提示したり、welldayの運用までご提案させていただきます。 &nbsp;
 
- 新規顧客開拓
- お客さまが抱える課題解決の提案&nbsp;
- マーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発等と連携した顧客体験の創造
 
<h2>必須スキル</h2>
ポジション別スキル&nbsp;
- 数値にコミットすることができる行動力&nbsp;
- 顧客の課題を正しく引き出し、言語化できるコミュニケーション力&nbsp;
- 事業計画・数値への理解力 &nbsp;
 
全職種共通スキル&nbsp;
- 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力&nbsp;
- 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力&nbsp;
- 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力&nbsp;
- ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力&nbsp;
- メンバーと協働し、物事を動かすことができる力
 
<h2>歓迎スキル</h2>
- 業績達成とそれに必要なコミットメント、組織のマネジメントの経験&nbsp;
- 数名から十数名をマネジメントした経験&nbsp;
- チームを超えたプロジェクトの経験
 
<h2>求める人物像</h2>
- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする&nbsp;
- 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である&nbsp;
- 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける&nbsp;
- プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる&nbsp;
- 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

営業職

法人営業

インサイドセールス

Sales

Inside Sales

【インサイドセールス】好きな職場で働き続けられる世界をつくる。エンプロイーサクセスへの共感企業を増やすインサイドセールス募集

<h2>仕事概要</h2>
◆welldayについて 
welldayは「はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る」をミッションに掲げる、HR SaaSのスタートアップです。私たちwelldayは従業員の成功を支援し、従業員エンゲージメントの最大化を図る「wellday」を提供しています。welldayが目指すのは、はたらく一人一人が安心できる環境づくりを通して、チームも会社も良くなっていくという循環を生み出すプロダクトです。 
私たちは、人の集合体としての「企業」に向き合うのではなく企業に属する一人一人に向き合い、それぞれが働きやすく成果を出しやすい環境を作ることが、結果として企業にとっても最大の成果を生み、より良い社会につながると信じて挑戦しています。welldayで私たちと一緒に挑戦しませんか？ &nbsp;
 
◆主要株主&nbsp;
ジェネシア・ベンチャーズ、One Capital、佐藤裕介氏、佐久間衡氏 (順不同) &nbsp;
 
◆仕事概要&nbsp;
welldayの新規顧客開拓をおこないます。顧客の持つ課題やニーズをヒアリングし、welldayの活用によるソリューションを提案します。 また、ご志向に応じてチームマネジメントもお任せします。&nbsp;
 
- 新規オンライン商談&nbsp;
- 新規顧客獲得のための施策立案・実施 -マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発等と連携した顧客体験の創造&nbsp;
- セールスチームの業績管理・メンバーマネジメント業務
 
<h2>必須スキル</h2>
◆ポジション別スキル&nbsp;
- SaaS/ソリューション営業 または 高単価・有形商材の法人営業経験&nbsp;
- 社会人経験（目安：6年程度以上）&nbsp;
- チームマネジメント経験 または トップセールスとしての高い実績 &nbsp;
 
◆全職種共通スキル&nbsp;
- 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力&nbsp;
- 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力&nbsp;
- 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力&nbsp;
- ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力&nbsp;
- メンバーと協働し、物事を動かすことができる力
 
<h2>歓迎スキル</h2>
- 業績達成とそれに必要なコミットメント、組織のマネジメントの経験&nbsp;
- 事業立ち上げ/事業開発/事業責任者またはセールスorCS責任者の経験&nbsp;
- 数名から十数名をマネジメントした経験&nbsp;
- チームを超えたプロジェクトの経験
 
<h2>求める人物像</h2>
- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする&nbsp;
- 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である&nbsp;
- 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける&nbsp;
- プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる&nbsp;
- 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

営業開発

営業マネージャー

【VP of Sales】企業のエンプロイーサクセスを実現するためのセールスチームをリードするVP of Sales募集

<h2>仕事概要</h2>
◆welldayについて&nbsp;
welldayは「はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る」をミッションに掲げる、HR SaaSのスタートアップです。私たちwelldayは従業員の成功を支援し、従業員エンゲージメントの最大化を図る「wellday」を提供しています。welldayが目指すのは、はたらく一人一人が安心できる環境づくりを通して、チームも会社も良くなっていくという循環を生み出すプロダクトです。&nbsp;
&nbsp;私たちは、人の集合体としての「企業」に向き合うのではなく企業に属する一人一人に向き合い、それぞれが働きやすく成果を出しやすい環境を作ることが、結果として企業にとっても最大の成果を生み、より良い社会につながると信じて挑戦しています。welldayで私たちと一緒に挑戦しませんか？ &nbsp;
 
◆主要株主&nbsp;
ジェネシア・ベンチャーズ、One Capital、佐藤裕介氏、佐久間衡氏 (順不同) &nbsp;
 
◆業務内容&nbsp;
welldayの新規顧客開拓をおこないます。 顧客の持つ課題やニーズをヒアリングし、welldayの活用によるソリューションを提案します。&nbsp;
- 新規オンライン商談&nbsp;
- 新規顧客獲得のための施策立案・実施 -マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発等と連携した顧客体験の創造
 
<h2>必須スキル</h2>
ポジション別スキル&nbsp;
- 自ら課題を設定した上で、在籍企業内で高い成果を達成した経験&nbsp;
- 社会人経験（目安：2年程度以上）&nbsp;
- 営業経験 または 高単価商材の接客業経験 &nbsp;
 
全職種共通スキル&nbsp;
- 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力&nbsp;
- 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力&nbsp;
- 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力&nbsp;
- ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力&nbsp;
- メンバーと協働し、物事を動かすことができる力
 
<h2>歓迎スキル</h2>
- SaaS/ソリューション営業 または 高単価・有形商材の法人営業経験&nbsp;
- 人事業務、人材業界、SaaSへの深い理解&nbsp;
- チームを超えたプロジェクトの経験
 
<h2>求める人物像</h2>
- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする&nbsp;
- 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である&nbsp;
- 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける&nbsp;
- プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる&nbsp;
- 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

【フィールドセールス】好きな職場で働き続けられる世界をつくる。エンプロイーサクセスへ取り組む企業を増やすフィールドセールスメンバー募集

求人一覧