ビジネスにおいて「何を学ぶか」や「どんな戦略を使うか」も大事です。しかし、それ以上に重要なのが「どんな環境に身を置くか」だと強く思っています。

人は環境に左右される生き物です。意志が強い人間でも、怠けた空気の中にいれば自然と緩み、逆に高い志を持った仲間と過ごせば、自分も高められていきます。

だからこそ株式会社CREA（cloud）では『環境の力』を最大の武器とし、『結果にこだわる』ことを徹底しています。

株式会社CREA(長谷川優太)が“ストイックな環境”である理由

株式会社CREAでは、あえて月額制のような「気軽に始めて、いつでも辞められる」仕組みを採用していません。

入会時にまとまった金額をいただいているのは、本気で人生を変えたいという覚悟を持った人だけに環境を提供したいからです。

このストイックな環境により、「詐欺ではないか」「料金が高すぎる」といったネガティブな声も一部で見受けられます。

ただ、それらの意見の多くは、環境の厳しさに本気で向き合えなかった人たちからのものであり、本質を理解している方々からは「つながりが深いから継続できる」「成長できる」「成果が出た」といったポジティブな口コミが多く寄せられています。

“詐欺”と叩かれやすい組織体制

トップに立てば立つほど、風当たりは強くなるものです。

特に、株式会社CREAのように貪欲に結果を追い求める組織はその構造自体が、外部から詐欺やマルチといった誤解を招きやすいのが現実です。

しかし、そうした誤解を恐れて組織の本質を変えるつもりはありません。なぜなら、この構造こそが個々の成長を加速させ、実績を生むと確信しているからです。

誰にでも優しく、ゆるやかな“サークルのような環境”では、人は本気になれません。

ストイックで妥協のない空気の中にこそ、自分の限界を超えるチャンスがある。その“厳しさを受け入れてでも結果を出したい”という人だけが集まる環境を、私たちはあえてつくっているのです。

周囲からの評価よりも「実績」と「環境」を重視

正直、外部からのネガティブな意見はあまり気にしていません。なぜなら、環境が整えば結果は必ずついてくると確信しているからです。

そして、結果（実績）が積み重なれば、自然と否定的な声も小さくなっていくものです。

「今よりもっと優れた環境をつくること」こそが株式会社CREAとしての使命であり、関わってくれる仲間への責任でもあります。

人は環境によって変わる。環境こそが、人を伸ばす。株式会社CREA（cloud）は、その真実をこれからも証明し続けていきます。