昨今、政府により人的資本経営が推進されていますが、人事データの活用には障壁があります。例えば、①データが、営業／給与／勤怠など異なるシステムに点在すること②文字データが多く、表記の不統一や誤表記が多いこと③センシティブなデータがあり、閲覧権限の設定が複雑なこと、などが挙げられます。 パナリットは、人的資本をあらわす約100種類の KPI（重要指標）を、簡単にノーコードで可視化する分析ツールです。 ...