What we do

海外でチャレンジャーバンクが続々と立ち上がる中、 日本でも法改正によって2020年は『チャレンジャーバンク元年』と言われました。その中で私たちナッジは 『ひとりひとりのアクションで、未来の金融体験を創る』 をミッションに掲げ 新たな価値観と行動様式をもつ金融機関をスクラッチから作り 未来の金融体験を創り出しています。CEO沖田をはじめとしたFintech業界での豊富な知見を持つメンバーに加えて 未来を担うデジタルネイティブ世代も集まり ダイバーシティに富んだ「free, fair, flat」を体現したチームが事業を推進しています。

2022年6月時点で25億円超の資金調達を完了。 2021年夏、第一弾のサービスとして スマートフォンを用いた次世代型提携クレジットカード 「Nudge（ナッジ）」の発行を開始しました。私たちは、日本におけるフィナンシャルインクルージョン（金融包摂）を チャレンジャーバンク事業を通じて実現することを目指しています。

Why we do

金融の世界では、 「貯蓄から資産運用へ」「現金からキャッシュレスへ」 など、合理的だと分かっていてもつい億劫になり、習慣を変えられず、 なかなか取り組みが進まないことは非常に多いです。私たちナッジは、これを「惰性だ」と批判するのではなく、 ありのままを見つめ既成の枠にとらわれないやり方で物事を考え 創造性を発揮することで打破していきたいと考えています。既存の金融機関には、顧客志向で改革を志す方々がたくさんいます。 しかしながら、規模や伝統がある金融機関は 素晴らしい資産とともに伝統があるがゆえのジレンマも抱えているのが現状です。だからこそ、新たな価値観と行動様式をもつ金融機関が必要であり 私たちナッジが、Fintech業界の中でその役割を担っていきます。

How we do

■ミッション 『ひとりひとりのアクションで、未来の金融体験を創る』

■ビジョン 『Power Shift（顧客中心主義）』 『free, fair, flat（自律・分散・協調）』 『the best way to predict the future is to create it（自我作古）』

■バリュー 『互いに敬意を払う』 『仕事を楽しむ』 『本質を考え、結果で示そう』 『金融人としての自覚と倫理』 『Stay hungry, stay venture』ナッジは、まだ立ち上がったばかりの会社です。 このフェーズに携わって頂く方にとって 私たちと働くことが将来大きな財産になるよう、成長機会はもちろん 裁量を持って楽しみながら一緒にサービスをつくっていける環境があります。制度や会社の文化も一緒につくっていきましょう！

●働き方 ・”work from everywhere”という前提で、スーパーフレックス制度 　：大手町Finolabにオフィスを開設、定期的にリアルなコミュニケーションの場も持ちつつ 　　自己管理を徹底して、場所や空間に縛られない柔軟な働き方を推奨しています。 ・有給休暇、長期休暇、慶弔休暇、その他特別休暇 ・副業OK

As a new team member

わたしたちナッジは、昨年夏にローンチした、スマートフォンを用いた次世代型提携クレジットカード「Nudge（ナッジ）」を提供しています。

▼サービスサイト https://nudge.cards/

▼代表・沖田のインタビュー記事 　【未来の金融体験を創り出すFintech企業として目指すもの】 https://www.wantedly.com/companies/company_1164145/post_articles/372762

『好きな「クラブ」を選んで　いつも"好き"と一緒に』

Nudgeでは、提携企業や団体・個人を「クラブ」と呼んでいます。 カード申し込み時に好きなクラブを選択し、Nudgeカードで決済することで「クラブ」の応援に繋がり、「クラブ」からは利用金額などに応じた特典がもらえます。ナッジは昨年末時点で12.3億円超の資金調達を完了し、今後も新たな資金調達やメンバーの採用、組織作りや文化の醸成を進めていきます。 また、ナッジの企業広報やサービスの広報PRを強化し、私たちの事業やサービスをひろく伝え、事業拡大を図っていきたいと考えています。そのため、私たちと一緒にナッジの成長を牽引していただける仲間を募集しています。

【具体的な業務内容】
・セールス
　：Nudgeカードのパートナー候補企業への提案
　：導入に向けた企画の立案・実行支援
・事業企画／PR企画
　：Nudgeカードを通じたファン・サポーターとのエンゲージメント向上のためのプロモーション
　：ユーザー認知向上に向けた企画の提案・実行支援
　：マーケティングチームやオーナーサクセスチームとの連携

【対象となる方】
・Nudgeの哲学である「Free, Fair, Flat」に共感できる方
・自ら課題設定を行い、その解決に向けた方法を提案・実行できるセルフドリブンなマインドがある方
・行動力のある方、新しいビジネスに好奇心のある方

【歓迎する経験・スキル】
・インサイドセールス
・コンサルティング営業
・セールス企画（商談資料の企画立案、作成）
・エンターテイメント分野での業務経験

### 給与
月給：35万円以上（固定残業代45時間相当分を含む）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
上記は下限額とし、経験・スキルに応じて変動します

昇給：原則年1回

### 福利厚生

• 健康保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 厚生年金保険

### 勤務地
東京都千代田区大手町またはリモート勤務

受動喫煙対策：禁煙

### 雇用形態
正社員（副業は要相談）

### 契約期間
期間の定めなし

### 勤務形態
フレックス制（5時から22時までの間で1日8時間相当。コアタイム13時～14時）

### 試用期間
6か月
（労働条件は本採用と同様）

### 休日・休暇

• 週休2日制(土・日）、祝日
• 有給休暇：14日（入社初年度は別対応）