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アメリカで始めたC向けスタートアップがSnapから出資を受ける

KSK Angel Fund LLC

日本のスタートアップエコシステムは近年目覚ましい発達を迎えています。日本国内のスタートアップ資金調達額は年々と伸びており、2012年から2019年にかけて約8倍に成長しました。今後も引き続き伸び続ける可能性が高いと考えられており、今のうちから注目しておく価値があります。しかしながら言語の問題や独特のマーケット環境により多くの海外投資家にとって日本のスタートアップ投資はブラックボックス化されています。
この記事では、KSK Angel Fundとして日本のスタートアップへの投資を行い、Dreamers FundのManaging Partnerとしてアメリカのスタートアップへの投資を行ってきた私の立場から考える日本のスタートアップエコシステムとその魅力や可能性について説明します。
 
<h2>結論</h2>
さて、皆さんは日本のスタートアップマーケットに対してどのような印象でしょうか。
投資家の多くは、市場の小ささやユニコーン企業の少なさにより、あまり大きな投資リターンが見込めないというネガティブな印象を持っているかもしれません。
 
しかし実際には日本のスタートアップ投資はアメリカと比較してパフォーマンスが出しやすい環境になっています。
こちらの2019年12月末時点でのアメリカのVCと日本のVCのそれぞれのフォーマンスベンチマーク資料をご覧ください。
 
<figure><img src="https://assets.protocol.ooo/uploads/article_attachments/image/329/8fd9cf2a-608b-4c85-9022-6f73fa1af4de.png"/></figure>
 
出典：
・Preqin-JVCA-Performance-Benchmark-Update‐December-2020-JP.pdf：<a href="https://www.preqin.com/Portals/0/Documents/Insights/Factsheets/2020/Dec-2020/Preqin- JVCA-Performance-Benchmark-Update%E2%80%90December-2020-JP.pdf" target="_blank">https://www.preqin.com/insights/research/factsheets/performance-benchmark-update-for-japanese-venture-capital-japanese-version</a>
・US VENTURE CAPITAL：<a href="https://www.cambridgeassociates.com/wp-content/uploads/2021/02/WEB-2019-Q4-USVC-Benchmark-Book.pdf" target="_blank">https://www.cambridgeassociates.com/wp-content/uploads/2021/02/WEB-2019-Q4-USVC-Benchmark-Book.pdf</a>
 
ネットIRRベースでは2010年から2015年ビンテージにかけて15%以上、アメリカのVCと比較しても2013年と2015年のビンテージのファンドを除いて全てアメリカを上回る結果となっています。
また、TVPIに関しては、日本のVCには未実現利益について国際基準と異なり、マークダウンのみを行いマークアップを行わない会計処理を行なっているVCも存在し、複数の時価評価基準が混在するため正確な比較はできないものの、2010年から2014年ビンテージのVCに関しては中央値が全て2倍を超えています。マークアップを行わない方法で会計処理を行っているVCが存在することを考慮すると国際会計基準に合わせた場合、日本のVCのTVPIはさらに大きくなる可能性があり、TVPIの観点でもアメリカのVCと比較して日本のVCの方が実際には良いパフォーマンスを上げていると言える可能性があります。
<h3> </h3>
<h2>高パフォーマンスの理由</h2>
日本のマーケットの小ささやユニコーン企業の少なさにも関わらず、日本のVCがこのようなパフォーマンスを上げている理由は日本のエグジット環境（特にIPO環境）における大きな違いにあります。
日本には東証マザーズ市場という新興企業向けの上場マーケットが用意されており、時価総額50億円の企業でも上場が可能となっています。
2010年以降、2021年5月までにマザーズ市場に上場した315社の上場日の時価総額は平均199億円となっており、ユニコーンの基準となる1000億円の5分の1です。一方、同期間に米ナスダックに上場した1705社の上場日の時価総額の平均は935億円と、こちらも5分の1近くも差があります。
<a href="https://www.nikkei.com/article/DGKKZO72437420R30C21A5TCR000/?unlock=1">https://www.nikkei.com/article/DGKKZO72437420R30C21A5TCR000/?unlock=1</a>
 
もちろんこういったスモールIPOが多い状況は日本からユニコーン企業が生まれにくい要因でもあり、ネガティブな側面も存在しますが（その側面についてはまた別の機会に触れるとして）、日本のマーケットの上場ハードルの低さは裏を返せば投資家にとってのエグジットのしやすさ、利益の確定のしやすさでもあります。
このように、小さな時価総額でも上場できる日本のスタートアップ市場への投資はローリスクミドルリターンであり、ポートフォリオの一部として組み込む価値があると考えられます。
<h3> </h3>
<h2>終わりに</h2>
ここまでの説明で日本のスタートアップ投資に興味を持った人の一番の懸念が、言語の問題によってブラックボックス化されていて、日本のスタートアップに投資をしようと思っても難しいのではないかということだと思います。
KSK Angel Fundで現在インキュベートしているPROTOCOLという会社がこの問題を解決しようとしています。彼らは日本のスタートアップと投資家を繋ぎ、資金調達を加速させることを目的とし、海外投資家が日本のスタートアップにアクセスできるデータベース/マッチングプラットフォームのようなサービスを作っています。
興味がある人は<a href="https://protocol.ooo/" target="_blank">こちら</a>から登録するか、僕に直接連絡をください。 

*このポストは投資助言や投資勧誘を目的としたものではありません。

日本のスタートアップ投資のパフォーマンスがアメリカより優れている理由

On October 26, 2022, <a href="https://protocol.ooo/en/companies/frame00" target="_blank">FRAME00, Inc</a>, developer of Dev Protocol, announced that it has closed its Pre-Series A and raised 250 million yen ($1.7M).Gmjp led this round, and B Dash Ventures, SkyPerfecTV JSAT, rikka, and 01Booster Capital joined as new investors.FRAME00 runs blockchain business with in Japan and Switzerland, with the mission of "creating a society where all innovators are valued and can sustainably take on challenges," based on the fact that traditional artisans who create culture that will last 100 years are in a sustainability crisis due to lack of economic recognition. The company was founded in August 2015, focusing on the fact that there is an untapped area and many challenges in the creator economy.The funds raised will be mainly used for the development of Clubs, a no-code DAO tool, Khaos Oracle, a tool to freely connect between Web2 and Web3, the expansion of their partner ecosystem, and acceleration of business development in Switzerland.Since its foudation in August 2015, the company got feedback from many creators seeking solutions to their issues, launched an MVP for the open source community in 2018. After its mainnet launch in 2020, OSS developers worldwide succeeded in raising financial support. In 2021, FRAME00 was awarded Northeast Asia OSS Contributor Award for contributions to the OSS ecosystem. The developer community of DEV Protocol now exceeds 500 developers.As future prospects, in order to meet the diverse needs of the creator economy such as web3 and metaverse, they made an announcement of Clubs, a no-code DAO tool. Clubs has been very popular within their community as it will enable you to easily upgrade your community to web3 by letting you choose templates provided for creators, all with little to no technical knowledge.<img src="https://assets.protocol.ooo/uploads/article_attachments/image/1456/654a1e59-2a66-4e57-862a-7862bc687163.jpg" alt="https://assets.protocol.ooo/uploads/article_attachments/image/1456/654a1e59-2a66-4e57-862a-7862bc687163.jpg"> FRAME00’s company profile is here: <a href="https://protocol.ooo/en/companies/frame00">https://protocol.ooo/en/companies/frame00</a>







FRAME00’s open job is here: <a href="https://protocol.ooo/en/companies/frame00/jobs">https://protocol.ooo/en/companies/frame00/jobs</a><a href="https://protocol.ooo/companies/frame00/jobs"></a>

FRAME00, a developer of Dev Protocol has raised $1.7M in Pre-Series A

On September 30, 2022, <a href="https://protocol.ooo/en/companies/progrit" target="_blank">PROGRIT</a>, a provider of English coaching programs, announced that it was newly listed on the Growth Market of the Tokyo Stock Exchange.Founded in August 2016 by Shogo Okada, formerly of McKinsey, and Shuntaro Yamazaki, formerly of Recruit, PROGRIT is a startup company that offers an English coaching service to learn practical business English in a short time. In addition to English coaching services, the company also offers global human resource development services for corporate clients and subscription-based English learning services.In their previous jobs, Okada and Yamazaki saw companies not being able to do business smoothly because of their English skill, and businesspeople missing out on opportunities to be active globally. This led to this service. With the mission of "increasing the number of people who can work freely in the world," we hope to provide skills and confidence to all people through our service and encourage as many people as possible to work freely in the world.The company received an investment from <a href="https://protocol.ooo/users/keisukehonda">Keisuke Honda</a> in 2018, a soccer player who works as an angel investor. For Honda, this is the second company in which he has invested to go public, following Makuake Inc. which went public in 2019.PROGRIT describe this listing as follows:“We would like to thank all of our customers, business partners, shareholders, and all other stakeholders who have supported us since our establishment. Our main business concept is to provide English language coaching services to improve English language skills in a short period of time, and we have also been providing subscription-based English language learning services. We will continue to expand our business and increase our corporate value in order to realize our mission of "increasing the number of people who can freely play an active role in the world.”<img src="https://assets.protocol.ooo/uploads/article_attachments/image/1221/28f1f9d3-ff7b-4e72-91d5-ecd5e72bc635.png" alt="https://assets.protocol.ooo/uploads/article_attachments/image/1221/28f1f9d3-ff7b-4e72-91d5-ecd5e72bc635.png">






 PROGRIT’s company profile is here: <a href="https://protocol.ooo/en/companies/progrit">https://protocol.ooo/en/companies/progrit</a>

PROGRIT, invested by Keisuke Honda, is listed on the TSE Growth Market

After two world wars in the 20th century, Japan and other countries around the world concentrated on economic development. In 2021, more than 20 years into the new century, modern society has new challenges and start ups are our new courageous soldiers solving problems and building a better future.There is an unlikely person who noticed the value of startups and became a devoted believer in their potential. His name is <a href="https://protocol.ooo/users/keisukehonda" target="_blank">Keisuke Honda</a>. Honda is the top-scoring Asian soccer player in the history of the World Cup, and the only player to register a goal and an assist in each of the last three tournaments. Honda took Europe by storm by becoming the first Japanese player to be in the quarter-finals of the UEFA Champions League and scoring in the knock-out stages for CSKA Moscow. Above all, he wore the coveted "No.10" at A.C. Milan, one of the most historic clubs in soccer.In 2016, when he was attracting the attention of global soccer fans at A.C. Milan player, Honda launched <a href="https://protocol.ooo/companies/ksk-angel" target="_blank">KSK Angel Fund</a> to invest in startups. Two years later, in 2018, in partnership with a Hollywood actor Will Smith, he launched a new project – <a href="https://protocol.ooo/companies/dreamers" target="_blank">Dreamers Fund</a>. Between the two funds, Honda has amassed a portfolio of over 180 companies. And this year, he launched <a href="https://protocol.ooo/companies/protocol" target="_blank">PROTOCOL,</a> a new global platform that helps startups, angels investors, VCs, and influencers connect from Japan, Asia, and around the world.We interviewed Honda in2021 in a hotel in central Tokyo. In this article, we focus on Keisuke Honda as an investor and re-examine the path he has walked in order to understand the future that he envisions with PROTOCOL.<img src="https://assets.protocol.ooo/uploads/article_attachments/image/851/7b7675c1-77f4-4266-abda-1a3b6e9741d7.png" article-attachment-id="851"><h2>The beginning</h2>On January 16, 2008, Honda left Nagoya Grampus Eight in Japan to join VVV Venlo in the Netherlands. This experience was the beginning of everything that would follow. Playing in his new club, Honda directly witnessed poverty and inequality for the first time. He learned that his teammates from Africa and South America were sending more than half their salaries to families and friends back home. This shocked him, having been born and raised on the isolated island of Japan, who at his age of 21 was only interested in soccer.Two years later, during the 2010 FIFA World Cup in South Africa, he visited a local orphanage and became keenly aware of disparities in the world when he witnessed children suffering from crime and illness. He started to think: "I want to create a world where everyone is able to pursue his or her dream." Two years later, in 2012, Honda made a move, launching "SOLTILO FAMILIA” soccer school, his first entrepreneurial endeavor. Following his desire to "teach children around the world the importance of having dreams", Honda founded a number of schools around the world, including Japan, and tried hard to train and promote children there. However, despite expanding its business to about 60 schools, the real problem with the project was difficulty of eliminating educational disparities with the means of soccer clubs alone.Then, Honda met a fellow Japanese, <a href="https://protocol.ooo/users/takeshi-nakanishi" target="_blank">Tashi Nakanishi</a>. Nakanishi was born in Japan but mostly raised in the US and an investment professional who was passionate about alternative investments. Honda’s brother introduced Nakanishi, and they first met during Honda’s visit to Los Angeles after the 2014 FIFA World Cup. Over two years, Honda and Nakanishi shared each others philosophy and built trust and eventually decided to become partners. Nakanishi explained the reason for partnering with Honda in his interview with PROTOCOL as follows:"At that time, I never considered working with a professional athlete, but when I met Keisuke and spent time with him, I was impressed by his character and big vision of the future. With Keisuke, I thought we could do bigger things than doing it myself. The cherry on the cake was that I get to do this with a fellow Japanese".<h2>Soccer player turned investor</h2>As a result of repeated discussions of how to realize Honda's mission to "create equal opportunity" using the influence and economic potential Honda built up as soccer player, the two partners found the best answer in "angel investments".On August 1, 2016, his second son was born. On that happy day, Honda celebrated another birth, <a href="https://protocol.ooo/companies/ksk-angel" target="_blank">KSK Angel Fund</a> and officially started his life as an investor. The purpose of the fund is to invest his capital in startups that improve the world for his second son's generation. That day, Honda wrote in his <a href="https://www.instagram.com/p/BIkXzHBjZdr/?utm_source=ig_embed&amp;ig_rid=747f8d6e-983f-4e27-aa6e-ceb6858d18b8" target="_blank" style="">Instagram account</a>:"Recently, when I received the First Penguin’s Award, I was given 50 million yen as a prize. I’m going to invest all the money in startups and venture companies as an angel investor. They say that the First Penguin is the bravest, the first one to jump into the sea, overcoming the fear of multiple enemies there. Setting aside whether I was the first penguin or not, I was thinking about how to use such an honorable award of 50 million yen. Finally, I decided to invest in clever and brave startups and founders who could become the first penguin. I'm now thinking of investing in about 10 companies. Not limited to this prize amount, I plan to continue angel investing using KSK Angel as much as I can to create at least a slightly more peaceful and bright future for next generations. Time to act!".KSK Angel started from scratch with little experience and few business connections, but by November 2021, it had invested in more than 90 domestic and foreign startups. Results are starting to steadily appear. Makuake company, which IPO'd in 2019 was supported by KSK from the very beginning and several companies in the portfolio are planning to IPO in 2022. At the same time, Honda, who’s vision from the start had been global, was searching for investment opportunities not only in Japan, but also in Silicon Valley, the epicenter of the global innovation. Startup ecosystems in the world are built around closed communities of local investors, and opportunities for outsiders to invest in great companies are limited.<h2>Establishing a fund with Will Smith</h2>In July 2018, about two years since the beginning of KSK Angel, news about Honda made headlines. Will Smith, a world-famous movie star, together with Honda established a venture capital firm – <a href="https://protocol.ooo/companies/dreamers" target="_blank">Dreamers Fund</a>. The funds were raised from top Japanese institutions such as Nomura, Dentsu and Shiseido to invest in Silicon Valley startups. The main purpose and value of the fund is to be a bridge; giving Japanese companies access to information, personal connections and business opportunities in the heart of the world’s startup industry.<img src="https://assets.protocol.ooo/uploads/article_attachments/image/846/bc10272c-2714-4c8e-ac02-571162c9aeb1.png" style="" article-attachment-id="846"> Japanese firms have tried to establish corporate VCs in the Bay Area and make direct investments. However, there is unfortunately almost no track record of investing in leading venture companies at the early stage due to the lack of access. Information about the leading venture companies maybe available but good ventures can choose investors, and Japanese companies rarely win a deal. Honda was well aware of it through his investment experience with KSK Angel Fund. That’s why when he met Will Smith, who had good network with promising venture companies and shared a similar philosophy of “improving lives”, he proposed they create Dreamers Fund.Recently, with the VC rush in Silicon Valley, money has become a commodity, creating a trend where founders have leverage and can choose investors. Under such circumstances, Dreamers is valued not only for Honda and Smith's global influencers, but also as an Asian and Black owned diversity fund. Also, startup investments by musicians, athletes and other celebrities, so-called "celebrity investments", are booming in the US. Unlike many of them, Dreamers has an institutional investment team, which sets them apart from others where the fund is run by a business manager or just the talent. Honda says, "Will and I's activities are beginning to be recognized in the industry as more than just celebrities investing".<h2>US investment experience</h2>In November 2021, 3 years since Dreamers establishment, Honda is evaluating its results. "We still can do much more. The real goal is to become more unique”. The fund has seen quite a growth: among roughly 70 portfolio companies, there is already one IPO, three M&amp;As and eight unicorns. Working with Dreamers, Honda learned one big difference between Japan and the US.<img src="https://assets.protocol.ooo/uploads/article_attachments/image/847/d1fd909c-5001-48f7-9094-eef73b097074.png" style="" article-attachment-id="847"> “Dreamers helped me realize the tremendous power of top American VCs. In Japan, my understanding was that a good company would succeed just because it was good and a bad company would collapse naturally because it was bad. But the top American VCs with their teams just won’t let the company they invested in not win".Andreessen Horowitz (a16z) for example has its own in-house professionals in every field and the whole team supports their partners. They researched the methods of CAA, one of the top talent agencies in Hollywood. Promising to support the companies they invest with expertise, the fund secured a unique position. Dreamers' strategy is to invest alongside top funds like a16z and never lead deals, so Honda has been witnessing the state-of-the-art investment system from close quarters. As for Japan, the "commoditization of money" here is far less advanced. VCs are not urged to give the customer something unique, so the US-style system has not yet spread.<h2>New challenge</h2>Preparing for the next challenge with his partner Nakanishi, Honda joined forces with entrepreneur Kota Takeuchi and his team of 11 people, and incubated <a href="https://protocol.ooo/companies/protocol" target="_blank">PROTOCOL,</a>&nbsp;a new global startup community. The product helps connect startups, angels investors, VCs, and influencers from Japan, Asia, and around the world. It's like "AngelList of Asia". Honda and his group spent about half a year developing the product, and in July 2021 test-launched the alpha version without mentioning Honda’s name.<img src="https://assets.protocol.ooo/uploads/article_attachments/image/849/53a149ec-df01-4358-8cc6-43b8f89e4d32.png" style="" article-attachment-id="849">Honda comments on the background of the launch:"Understanding my time and limitations, I've always wanted to create a support system for startups. Not just investing, but helping them through the journey. In the United States, this assistance is provided by the VC team, so I created a new VC team in Japan and tried to do the same, but it didn't work as I expected. There were many things I had to think over and over again, but my enthusiasm for startups was still there and I couldn't give up. I learned a lot from my mistakes, so instead of the team, I decided to create a system, a tool, to support startups and make them successful. That what PROTOCOL is”.Founders and investors, building a boat called a "startup" and steering it towards a destination, face all sorts of challenges. Founders can't concentrate on their business because they have to raise funds and hire people. Investors have their difficulties too: finding a good deal and managing investments. Honda himself has been in the shoes of each of the parties and faced the same pain points. PROTOCOL aims to use technology to reduce all sorts of burdens for founders and investors while expanding the entire ecosystem.As of today, 4 months since the launch of PROTOCOL’s alpha version, it has attracted 2000+ users from more than 50 countries, including some prominent Japanese startups and VCs like SoftBank Vision Fund. Honda himself interviewed several founders he met on the platform and has already invested in 6 companies. Having used the alpha version and convinced of its value, Honda officially announced his role as PROTOCOL’s executive chairman. He said:"Today, I'm announcing a new challenge I’m going to take as an entrepreneur and angel investor, not a soccer player. As you may know, I started angel investments with the KSK Angel Fund in 2016, and 2 years later, in 2018, I launched the Dreamers Fund, and I have invested in a total of more than 180 startups so far. I’m an entrepreneur myself, I run NowDo, a company that is trying to solve social problems through education. This time we are launching a new service called PROTOCOL. Simply put, it is a global platform that connects founders and investors. I hope it will allow anyone who wants to participate in the startup ecosystem to become a founder or investor, and create innovations what will change the world".<img src="https://assets.protocol.ooo/uploads/article_attachments/image/850/b1549957-78ca-43a1-a183-4e127722c158.jpg" style="" article-attachment-id="850"> <a href="https://keisukehonda.protocol.ooo/" target="_blank">See Honda's announcement</a>Discussing prospects of PROTOCOL, CEO Takeuchi said:"We see our mission as "developing the digital infrastructure for private markets". The first step to fulfil our mission is to connect founders and investors around the world. In July, we launched the alpha version with a matching function that makes it possible. The next step will be adding to new features such as fundraising support, financing, and recruiting."<h2>From Japan and Asia to the world</h2>With PROTOCOL, Honda wants to enhance the global presence of the Japanese and Asian startup ecosystem. Honda and Nakanishi continue investing in the world's most advanced startups through Dreamers as well as supporting Japanese and Asian startups. Discussing Japan, Honda says:"Being Japanese, I love my country, my identity is here. That said, Japan has a challenging task of developing a startup industry in general, so I hope that the situation where good projects are offered only to a closed community in Japan can be resolved by opening doors to the public and investors from other countries”.Talents and technologies, still asleep in Japan today, have world-class potential. In fact, recent years have seen investors around the world beginning to realize the attractiveness of the Japanese market. Their investment in and acquisition of Japanese startups has become a hot topic in the news. In September 2021, PayPal acquired a Japanese BNPL (Buy Now Pay Later), Paidy for $2.7B, causing a tremor in the industry.As the national football team player Keisuke Honda scored 37 goals, which gave him 4th place in the history of Japanese soccer. Serial startup investor Keisuke Honda also aims at "37"; this time it’s the number of IPOs. Although it was a joke, given Honda's genuine passion for startups, one day he may really achieve it.Honda isn't just investing in startups. He is investing in the "better future for Japan and the world". No wonder he considers his occupation to be a "Challenger".<img src="https://assets.protocol.ooo/uploads/article_attachments/image/848/81d53ade-5313-4d8e-90e0-f49be3ce035b.png" style="" article-attachment-id="848"> 










































<a href="https://protocol.ooo/users/keisukehonda" target="_blank">See Keisuke Honda's account</a>

Keisuke Honda: Why Japanese soccer star invests in startups

PROTOCOL

スタートアップ特化型SNS「PROTOOCL」を運営する株式会社PROTOCOL（本社：東京都千代田区、会長：本田圭佑）は、株式会社パラダイムシフト（本社：東京都港区、代表取締役：牟禮知仁）と連携して、12月20日（火）に「スタートアップの事業拡大のための資金調達・M&amp;A戦略セミナー」を開催いたします。
<h3> 
イベント概要</h3>
PRO Seminarとは、スタートアップの成長環境を整備するべく、PROTOCOLとパートナーが共同で主催するセミナーです。第1回の今回は、IT領域で日本最大級のM&amp;A仲介事業を提供するパラダイムシフトと連携し、同社代表取締役の牟禮知仁氏をお迎えします。5〜7名の少人数形式で「スタートアップの事業拡大のための資金調達・M&amp;A戦略セミナー」を開催し、セミナー後は質疑応答の時間となります。資金調達・M&amp;Aの情報収集、勉強、相談などのために、完全無料でご視聴いただけますので、奮ってお申し込みください。
 
・開催日時：2022年12月20日（火）19:00〜20:30 
・開催場所：ZOOM 
・募集人数：5~7名（申込多数の場合、抽選） 
・参加費用：無料 
・申込締切：2022年12月13日（火）
<h3> 
登壇者</h3>
株式会社パラダイムシフト 代表取締役 牟禮知仁 
横浜国立大学大学院経営学専攻終了後、国内最大手のベンチャーキャピタルである株式会社ジャフコに入社。主に関東を中心にベンチャー企業から中堅企業まで幅広くベンチャー投資を担当し、IT企業を中心にのべ20社以上の投資及びM&amp;Aの担当。2011年、株式会社パラダイムシフトを創業。
<figure><img src="https://assets.protocol.ooo/uploads/article_attachments/image/1479/ce70ed82-ec6c-4138-96de-2b54e45498a1.jpeg"/></figure>
<h3> 
申し込みフォーム</h3>
<a href="https://forms.gle/ThzakuQGd5r3sVsQ9" target="_blank">https://forms.gle/ThzakuQGd5r3sVsQ9</a>
<h3> 
パラダイムシフト概要</h3>
2011年の設立時より、IT/デジタル領域に特化したM&amp;Aアドバイザリー事業ならびに事業開発を手がけてきた会社。IT/デジタル領域におけるM&amp;Aの成約支援件数国内No.1（日本マーケティングリサーチ機構調べ）の実績を有し、日本を代表する大企業からスタートアップ企業まで、経営戦略に基づいたM&amp;A戦略の策定から実行までをワンストップで支援するサービスを提供。
<h3> 
PROTOCOL 概要</h3>
株式会社PROTOCOLは、スタートアップに特化したビジネスSNS「PROTOCOL」を運営しています。日本中・世界中のスタートアップの起業家、投資家、求職者と繋がることができるグローバルプラットフォームです。サッカー選手の本田圭佑が、起業家・投資家として挑戦する中で感じた課題をもとに2021年に同社を創業しました。
 
会長：本田圭佑（社長：武内洸太） 
コーポレートサイト：<a href="https://corp.protocol.ooo/">https://corp.protocol.ooo/</a> 
サービスサイト：<a href="https://protocol.ooo/">https://protocol.ooo/</a> 
各SNSアカウント：<a href="https://linktr.ee/protocolooo">https://linktr.ee/protocolooo</a> 
お問い合わせ：info@protocol.ooo

PROTOCOLが、パラダイムシフトと連携して、資金調達・M&A戦略のセミナーを開催

スタートアップ特化型SNS「PROTOCOL」を運営する株式会社PROTOCOL（本社：東京都千代田区、会長：本田圭佑）は、12月14日（水）に、エッグフォワード社と共同で「Shibuya Startup Pitch poword by Golden Egg」を開催いたします。第2回の今回は、渋谷のコワーキングスペースにて、エンジェル投資家「10名」と起業家「5名」をお迎えし、クローズドなピッチイベントを行った後、交流を深めるための食事会を実施いたします。イベント開催にあたって、登壇起業家を募集いたします。
<h3> 
イベント概要</h3>
開催日時：2022年12月14日(水) 17:00~21:00 
場所：東京都渋谷区神南1丁目18−2 フレーム神南坂ビル4階 （*渋谷駅徒歩5分） 
参加費用：無料 
タイムスケジュール（以下参照）
<ul>
 <li>~16:50 会場集合</li>
 <li>17:00~17:05：挨拶</li>
 <li>17:05~17:20：1社目 (ピッチ5分、質疑応答10分)</li>
 <li>17:25~17:40：2社目 (ピッチ5分、質疑応答10分)</li>
 <li>17:40~17:55：3社目 (ピッチ5分、質疑応答10分)</li>
 <li>17:55~18:10：4社目 (ピッチ5分、質疑応答10分)</li>
 <li>18:10~18:25：5社目 (ピッチ5分、質疑応答10分)</li>
 <li>18:25~18:35：閉会の挨拶・写真撮影</li>
 <li>18:35~ ：コワーキングスペースにて食事会 
 
</li>
</ul>
<h3>登壇投資家</h3>
エンジェル投資家10名 
ベンチャーキャピタリスト若干名 
（登壇起業家の方々にのみ、詳細をお伝えさせていただきます）
<h3> 
エッグフォワードについて</h3>
エッグフォワードは、「いまだない価値（Egg）を創り出し、人が本来持つ可能性（Egg）を実現しあう世界を創る」ことをMission に掲げ、総合商社、メガバンク、戦略コンサルティングファームなどの大手企業から上場前後のスタートアップ各社まで、業界トップの数百社に対し、人財・組織開発やマネジメント強化のコンサルティング・トレーニングを幅広く手がける。「⼈と世界のいまだないターニングポイントを創る」べく、HR-Tech によって人材を科学する「MANAGEMENT COMPASS」など、⾃社サービスの開発も多数⼿がけている。
<h3> 
PROTOCOLについて</h3>
株式会社PROTOCOLは、スタートアップに特化したビジネスSNS「PROTOCOL」を運営しています。日本中・世界中のスタートアップの起業家、投資家、求職者と繋がることができるグローバルプラットフォームです。サッカー選手の本田圭佑が、起業家・投資家として挑戦する中で感じた課題をもとに2021年に同社を創業しました。
 
会長：本田圭佑（社長：武内洸太） 
コーポレートサイト：<a href="https://corp.protocol.ooo/">https://corp.protocol.ooo/</a> 
サービスサイト：<a href="https://protocol.ooo/">https://protocol.ooo/</a> 
各SNSアカウント：<a href="https://linktr.ee/protocolooo">https://linktr.ee/protocolooo</a> 
お問合せ：info@protocol.ooo

エンジェル投資家「10名」が渋谷に集結！エッグフォワード社と共同ピッチイベントを開催！登壇者の募集を開始

ジョブコンシェルジュの仕事は 転職活動における悩みや希望を解決することです。&nbsp;
「今の職場に不満を感じている...」&nbsp;
「スキルアップしたい！」
「自分の時間をもっと増やしたい！」&nbsp;
など、転職活動の理由は様々です。&nbsp;
最後までしっかりとサポートさせていただきますのでご安心してお問い合わせください。&nbsp;
LINEでもご相談を随時受け付けております！

近藤太斗

株式会社Starboard 代表取締役社長

ジョブコンシェルジュ【近藤太斗】

サッカー選手の本田圭佑が創業した「PROTOCOL」は、Web3、メタバース、AIなど、最先端のスタートアップ・ベンチャーが国内外から集まる転職・副業・求人サイトです。特に、投資家から資金調達を実施した創業初期の魅力的な企業が多く、幹部クラス（共同創業者、CxOなど）、高年収、株式付与、フルリモート、正社員など、高待遇の求人が多数掲載されています。スタートアップ・ベンチャーの就職、転職、副業、インターン、アルバイトは、PROTOCOLへ。
この記事では、PROTOCOLに掲載されているおすすめ求人をご紹介します。あなたが培ってきた大小様々な力を、自由に存分に活かしてみてください。自分と世界の未来を変えるチャンスがここにあります。多彩な求人の中から、あなただけのキャリアを見つけませんか。
※掲載されている企業の事業内容は予告なく変更される場合があります。最新の情報は会社ページのメッセージを送るボタンより、各企業に直接お問い合わせください。
※求人は予告なく掲載を終了する場合があります。
 
<h1>株式会社GWC(アースフレンズ東京Z)</h1>
プロバスケットボール・ハンドボールチームの共同運営
<figure><img src="https://assets.protocol.ooo/uploads/article_attachments/image/1533/a0f43b83-9d72-482b-81cb-97371c673fe4.png"/></figure>
バスケットボールB2リーグ所属のアースフレンズ東京Z運営かつ、
日本ハンドボールリーグ（JHL）所属のアースフレンズBMの運営会社。スポーツを通し地域活性化、スポンサーの収益貢献をするとともに
チーム・スタッフ・関係者全員の夢を現実にし、世界で活躍する人材育成と
ダイバーシティ社会実現を目指し活動している。
会社情報<a href="https://protocol.ooo/companies/gwc-z">https://protocol.ooo/companies/gwc-z</a>
求人情報<a href="https://protocol.ooo/companies/gwc-z/jobs">https://protocol.ooo/companies/gwc-z/jobs</a>
 
あなたにあった企業は見つかりましたか？PROTOCOLでは様々なスタートアップ求人が日々掲載されています。気になる企業があったらメッセージを送ってみてください。
▼Web3に取り組んでいるおすすめスタートアップ求人 <a href="https://protocol.ooo/articles/web3-10">https://protocol.ooo/articles/web3-10</a>
▼CTOを募集しているおすすめスタートアップ求人 <a href="https://protocol.ooo/articles/cto-4">https://protocol.ooo/articles/cto-4</a>
▼プロジェクトマネージャーを募集しているおすすめスタートアップ求人 <a href="https://protocol.ooo/articles/2-f8831ed8-960f-4160-ba37-a5c6ef5f4801">https://protocol.ooo/articles/2-f8831ed8-960f-4160-ba37-a5c6ef5f4801</a>
▼ソフトウェアエンジニア求人を募集しているスタートアップ求人 <a href="https://protocol.ooo/articles/7-d39202c4-a8bc-477a-9624-312b66f96155">https://protocol.ooo/articles/7-d39202c4-a8bc-477a-9624-312b66f96155</a>
▼メタバースに取り組んでいるおすすめスタートアップ求人 <a href="https://protocol.ooo/articles/4-d1741a7c-156a-40fd-b38b-9c19b8178df6">https://protocol.ooo/articles/4-d1741a7c-156a-40fd-b38b-9c19b8178df6</a>

長谷川淳

求人プラットフォーム責任者

プロスポーツ求人【厳選ベンチャー/スタートアップの転職・副業・求人ならPROTOCOL】

サッカー選手の本田圭佑が創業した「PROTOCOL」は、Web3、メタバース、AIなど、最先端のスタートアップ・ベンチャーが国内外から集まる転職・副業・求人サイトです。特に、投資家から資金調達を実施した創業初期の魅力的な企業が多く、幹部クラス（共同創業者、CxOなど）、高年収、株式付与、フルリモート、正社員など、高待遇の求人が多数掲載されています。スタートアップ・ベンチャーの就職、転職、副業、インターン、アルバイトは、PROTOCOLへ。
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<h1>Graffity Inc</h1>
東京拠点のARエンタメスタートアップ
<figure><img src="https://assets.protocol.ooo/uploads/article_attachments/image/1516/32777688-3489-447d-b3b8-3b290322a8c9.png"/></figure>
世界で初めてARシューティングゲーム「ペチャバト」をリリースし累計22万DLを達成しました。現在は、世界初の運用型タイトル・ARシューティングゲーム「Leap Trigger」の開発に取り組んでおります。（2022年リリース予定）
会社情報<a href="https://protocol.ooo/companies/graffity-inc">https://protocol.ooo/companies/graffity-inc</a>
求人情報<a href="https://protocol.ooo/companies/graffity-inc/jobs">https://protocol.ooo/companies/graffity-inc/jobs</a>
 
<h1>株式会社ロマンシングイノベーション</h1>
ブルーカラーのサポートに特化したスタートアップ企業
<figure><img src="https://assets.protocol.ooo/uploads/article_attachments/image/1413/6676fb37-4bb4-4bb1-845f-df48817558a0.png"/></figure>
ブルーカラーと呼ばれる建設業、設備業、清掃業などを営む会社様の営業事務業務を代行を行います。それにより、事務員を雇わなくて済むため、 固定費の経費削減を実現してまいります。
会社情報<a href="https://protocol.ooo/companies/eb96d9c4-73df-4aec-82d1-eee1b5ce0be6">https://protocol.ooo/companies/eb96d9c4-73df-4aec-82d1-eee1b5ce0be6</a> 
求人情報<a href="https://protocol.ooo/companies/eb96d9c4-73df-4aec-82d1-eee1b5ce0be6/jobs">https://protocol.ooo/companies/eb96d9c4-73df-4aec-82d1-eee1b5ce0be6/jobs</a>
 
<h1>株式会社fewmin</h1>
”地方”だからできるを体現する
<figure><img src="https://assets.protocol.ooo/uploads/article_attachments/image/1439/65650639-04d2-456c-ba9f-98914d22be52.png"/></figure>
事業を効率化し、企業の成長を支えさせていただくことが私達の思いです。 社会構造の変化により、業務の新たな効率化手法や、新規販路・新市場の誕生、資金調達方法の革新、 人材取得手法の革新が起きている今。私達は豊富な事業創造、運営の知見から、 DX推進、新規事業創出、組織開発、資本政策という企業の根幹となる4つの柱で事業を支えます。
会社情報<a href="https://protocol.ooo/companies/fewmin">https://protocol.ooo/companies/fewmin</a> 
求人情報<a href="https://protocol.ooo/companies/fewmin/jobs">https://protocol.ooo/companies/fewmin/jobs</a>
 
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▼CTOを募集しているおすすめスタートアップ求人 <a href="https://protocol.ooo/articles/cto-4">https://protocol.ooo/articles/cto-4</a>
▼プロジェクトマネージャーを募集しているおすすめスタートアップ求人 <a href="https://protocol.ooo/articles/2-f8831ed8-960f-4160-ba37-a5c6ef5f4801">https://protocol.ooo/articles/2-f8831ed8-960f-4160-ba37-a5c6ef5f4801</a>
▼ソフトウェアエンジニア求人を募集しているスタートアップ求人 <a href="https://protocol.ooo/articles/7-d39202c4-a8bc-477a-9624-312b66f96155">https://protocol.ooo/articles/7-d39202c4-a8bc-477a-9624-312b66f96155</a>
▼メタバースに取り組んでいるおすすめスタートアップ求人 <a href="https://protocol.ooo/articles/4-d1741a7c-156a-40fd-b38b-9c19b8178df6">https://protocol.ooo/articles/4-d1741a7c-156a-40fd-b38b-9c19b8178df6</a>

20代社長が活躍している企業求人【スタートアップの転職・副業・求人ならPROTOCOL】

初めまして、御簾納節子と申します。
 
起業家や、投資家さんとの交流ができそうなSNSがあると聞いて、興味本位ながらも登録しました。
使用方法がいまいちわかっていませんが、他の方の記事や求職情報などあるという事で、そちらは積極的に見ていきたいなと思います。
投資の方は、チャートを見たりする時間があまりとれないので、インデックスファンドに最近切り替えました。
 
どうぞよろしくお願いします。

御簾納節子

自己紹介　御簾納節子といいます

react.jsなどのjavascript開発に興味があるフロントエンジニアを募集します。

日本

スタートアップ

Web3

SUSHI TOP MARKETING

プレシード

フロントエンドエンジニア

川越陽佑

広報

JavaScript

React

Solidity

javascriptの開発に興味のあるフロントエンジニア

【Webエンジニア募集！】
弊社は日本では珍しい都市型立体ロボット倉庫メーカーのベンチャーです。
急速に拡大しているEC需要に応えるため、人海戦術であった倉庫業務を自動化するロボットを開発しています。
この業務に使用するためのWebベースの管理・操作画面を開発していただきます。 
また、クライアントのECサイト構築も行っていただきます。
 
 
求める人材:
◎実務経験
WebベースのシステムのUIを組んだ事がある方。 
ECや物流系が最適だが、一般的な業務システムでも可。
◎スキルセット
Webベースのシステムで一般的でモダンな言語を複数言語使える事が好ましい。 
必須ではないが、SQLが使えると尚良い。
server side: java/php/ruby/(server side)js/python/c# 
client side:js（jqueryなどのフレームワーク/ライブラリが無くとも書けると尚良い）
 
勤務時間・曜日:
9:00-18:00（実働8時間、休憩1時間）
 
休暇・休日:
<ul>
 <li>完全週休2日制</li>
 <li>祝日休み</li>
 <li>慶弔休暇</li>
 <li>有給休暇</li>
</ul>
 
会社紹介:
Cuebus株式会社は、最先端技術と新発想で実現したリニアモータ駆動による世界初の都市型立体ロボット倉庫システム「CUEBUS」を軸に、拡大するEC需要に対応した次世代物流サービスを提供します。CUEBUSは、フレームをジョイントし縦・横に拡張するユニット構造形式により、大規模は勿論、都市部の狭い場所でも利用者のニーズや利用環境に併せてフレキシブルに設置と即時稼働することを可能にしました。必要最小限の規模から導入できるので初期投資も最小限に抑えられ、自社で倉庫を持つ事ができなかった中小企業に対しても導入しやすく、圧倒的な利便性とコストパフォーマンスで物流倉庫の生産性向上と人手不足などの課題を解決します。同時に業務アプリや倉庫管理システムを含めた自社での全システムの開発と販売も行います。
- <a href="https://youtu.be/P_0cto3_H8k" target="_blank">CUEBUS PV</a>
- <a href="https://youtu.be/IX-pkHSEiEs" target="_blank">説明動画</a>
- <a href="https://youtu.be/BN4nirC0i2E" target="_blank">実証実験：JR東京駅</a>
- <a href="https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1397383.html" target="_blank">記事1：東京駅実証実験</a>
- <a href="https://toyokeizai.net/articles/-/617488" target="_blank">記事2：東洋経済すごいベンチャー100 2022年版</a>

東京都

Cuebus株式会社

シリーズA

ソフトウェアエンジニア

フジナミリョウタ

世界初の都市型立体ロボット倉庫のWebシステム開発をしませんか？

▼ミッションと事業について
「個人の信用価値を最大化する」をミッションにするCredit Tech企業です。
 
終身雇用の社会においては「どこの企業に勤めているか」でその人の信用力を一定程度測ることができました。
ただこれからは転職が当たり前になったようにフリーランスや起業、副業・兼業が当たり前になっていき、個人の信用をはかるモノサシ自体をアップデートする必要があります。
 
リースではこの新しい信用のモノサシを、不動産賃貸の与信データを活用して創ろうとしており、SaaS、AI、toCアプリと3本柱でプロダクト開発を行っています。
 
▼プロダクトについて
毎月の可処分所得のうち1/3が家賃に消えると言われています（賃貸の場合）。この支払い履歴データを集約し、個人の信用情報を構築することを中期的な目標としています。
 
現在はメインプロダクトとして、支払い履歴データを所持している家賃保証会社向けにSaaS「smetaクラウド」の提供を行っています。不動産業界の抱える不合理や不透明さに興味がある、賃貸物件を見る・探すのが好き、家賃を振り込み忘れて焦ったことがある、家賃を毎月期限通りに払っていたのにフリーランスになった瞬間に入居審査に落ちて困ってしまうという問題を解決したい、不動産現場の電話と紙ベースの業務をDXしたい、そんなパッションを持ったエンジニアが知恵と技術を生せる職場です。
 
「smetaクラウド」は、数多くの会社に対して外部連携を含む様々な機能を提供しています。顧客企業が操作するフロント部分はSalesforceで実装されていますが、コア機能はAPI化して切り離しメンテナンス性の高いバックエンドサーバを運用しています。このサーバ側のビジネスロジック・外部連携・R&amp;Dチームから共有されるAI審査エンジンの製品化実装の開発を一緒に推進できるサーバーサイドエンジニアを募集しております。
 
 
<h3>仕事概要</h3>
<ul>
 <li>業務内容保証業務に付随する様々な機能のビジネスロジックの実装 
他社APIとの外部連携 
実験的に書かれたコードの製品化実装 
</li>
 <li>開発言語/環境サーバーサイド：Ruby on Rails, 一部Python 
管理画面：React 
データベース：Amazon RDS Aurora, PostgreSQL 
サーバー：AWS ECS 
</li>
 <li>他チームの技術スタックフロントエンド：React, Typescript / Salesforce LWC 
アプリ：React Native 
データベース：Amazon RDS Aurora, PostgreSQL 
インフラ：AWS, 
コミュニケーション：Slack 
ドキュメント管理：Notion 
</li>
 <li>魅力ポイント 
- 関わっているエンジニア同士がフラットな関係性で、他社に比べてコミュニケーションとりやすい（複数企業の案件に関わってきた業務委託メンバーからの声） 
- Slackではスレッド内で解決できなかったときは、気兼ねなくメンションして他のメンバーに意見を聞いたりしています。 
- またWeb会議でも冒頭で雑談の時間を設けるなど、フルリモートメンバーの多い職場ですが互いの顔や仕事内容がわかる環境を作っています。 
- ビジネスサイド・エンジニアサイドともにざっくばらんな雰囲気で、調整しやすい社内風土です 
- 営業の方も要望を荒削りの状態でエンジニアに相談していい雰囲気ですので、Slack内のやりとりは「タスクが降ってくる」ではなく「課題解決を一緒に考える」と、エンジニアリングの力がより発揮しやすい環境になっています。魅力ポイント関わっているエンジニア同士がフラットな関係性で、他社に比べてコミュニケーションとりやすい（複数企業の案件に関わってきた業務委託メンバーからの声）</li>
</ul>
<h3>必須スキル・経験</h3>
<ul>
 <li>サーバーサイドエンジニア2年以上経験</li>
 <li>Ruby, PythonなどのLL言語でMVCフレームワークを使った開発経験</li>
 <li>5名以上のチーム開発経験</li>
 <li>DB設計、運用の経験</li>
</ul>
<h3>歓迎スキル・経験</h3>
<ul>
 <li>AWSやGCPなどの用いたパブリッククラウドサービスの運用経験</li>
</ul>

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