<h2>仕事概要</h2>
◆welldayについて
welldayは「はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る」をミッションに掲げる、HR SaaSのスタートアップです。私たちwelldayは従業員の成功を支援し、従業員エンゲージメントの最大化を図る「wellday」を提供しています。welldayが目指すのは、はたらく一人一人が安心できる環境づくりを通して、チームも会社も良くなっていくという循環を生み出すプロダクトです。
私たちは、人の集合体としての「企業」に向き合うのではなく企業に属する一人一人に向き合い、それぞれが働きやすく成果を出しやすい環境を作ることが、結果として企業にとっても最大の成果を生み、より良い社会につながると信じて挑戦しています。welldayで私たちと一緒に挑戦しませんか？
 
◆主要株主
ジェネシア・ベンチャーズ、One Capital、佐藤裕介氏、佐久間衡氏 (順不同)
 
◆仕事概要
welldayを導入いただいた企業様に対し、&nbsp;
・利用初期のガイダンスの実施&nbsp;
・利用状況に応じたノウハウ提供&nbsp;
・プロダクト改善要望のヒアリングやユーザーインタビューの同席&nbsp;
を行います。
 
<h2>必須スキル</h2>
ポジション別スキル&nbsp;
- テキストを含む的確なコミュニケーションを通じて、相手との信頼関係を構築する力&nbsp;
- 相手のニーズを汲み取って先回りし、成果が出るまで行動を継続する力&nbsp;
- 社内関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 &nbsp;
 
全職種共通スキル&nbsp;
- 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力&nbsp;
- 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力&nbsp;
- 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力&nbsp;
- ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力&nbsp;
- メンバーと協働し、物事を動かすことができる力
 
<h2>歓迎スキル</h2>
- 営業やCSなどの顧客折衝経験&nbsp;
- UI/UXに関する知識&nbsp;
- プロジェクトマネジメント経験
 
<h2>求める人物像</h2>
- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする
- 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である
- 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける
- プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる
- 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

株式会社wellday

Seed

Customer Success

Tokyo

Moet Kawai

カスタマーサクセス

【カスタマーサクセス】好きな職場で働き続けられる世界をつくる。企業のエンプロイーサクセスを共に実現するカスタマーサクセスメンバー募集

react.jsなどのjavascript開発に興味があるフロントエンジニアを募集します。

Japan

Startups

Web3

SUSHI TOP MARKETING

Pre-Seed

Frontend Engineer

川越陽佑

広報

JavaScript

React

Solidity

javascriptの開発に興味のあるフロントエンジニア

<h3>なにをやっているのか</h3>
Gaiaxは、「Empowering the people to connect ～人と人をつなげる～」ことをミッションに創業し、現在はソーシャルメディアとシェアリングエコノミーに注力し、法人向け事業と一般消費者向け事業を主に展開しています。また、ソーシャルメディアの浸透によって生まれた社内外のシェアリングエコノミーサービスの投資育成に取り組んでいます。
<h3>なぜやっているのか</h3>
EMPOWERING THE PEOPLE TO CONNECT~人と人をつなげる~
Gaiaxのミッションは、人と人をつなげることです。私たちは、これまでなかった喜びあふれる「つながり」を作っていきます。
インターネットやスマートフォンの普及で、会ったことのない人たちと交流ができるようになりました。そして、ただ交流するだけではなく、情報やノウハウを共有したり、会わずして協力しあったり、モノの交換やシェアもできるようになりました。
この新しい「つながり」のおかげで、一人ひとりが効率的で過ごしやすく、幸せな毎日を送れるようになります。「つながり」は、国境や文化、世代を越えて、これからますます広がっていくでしょう。そして、「つながり」の輪が大きくなればなるほど、世の中全体を思いやり、大切にする社会へと変わっていきます。
ガイア理論で語られる「地球は一つの生命体」という考え方を、私たちは「人と人をつなげること」で実現させます。
<h3>どうやっているのか</h3>
ガイアックスは、まだ見ぬ若い才能・情熱・志へ投資し、起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオです。ハリウッドの映画スタジオが世界的大作を連続してつくり上げるように、社内外から集まった事業アイディアに対し、各分野のプロフェッショナルが適切なサポートを提供することで、社会の既成概念を塗り替える革新的な事業を次々と生み出しています。
 
<h3>業務内容</h3>
<ul>
 <li>主な仕事内容投資先伴走者(メンター)を募集します</li>
 <li>業務内容起業家候補/投資先起業家の事業相談相手 
投資判断 投資候補案件については、スタジオメンバーと一緒に投資判断まで行います。</li>
 <li>支援対象期間シード期に特化 (投資先の支援はシリーズAまで実施する場合も多いです) 
</li>
</ul>
<h3>募集対象者</h3>
<ul>
 <li>必須条件スタートアップの成長を一緒になって支援したいと考えている方 
スタートアップで働いていた、スタートアップを支援していた方 
連絡をすぐに対応することができる方</li>
 <li>歓迎条件既にスタートアップを数多く支援したことがある方 
0→1の事業開発を経験したことがある方 
エンジニアとして開発経験がある方</li>
</ul>
<h3>投資先一覧</h3>
<a href="https://www.gaiax.co.jp/portfolio/" target="_blank">https://www.gaiax.co.jp/portfolio/</a>

株式会社ガイアックス

Operations

流 拓巳

株式会社ガイアックス 人事総務部長

【副業】ガイアックスの投資先であるスタートアップ支援する伴走者を募集！

<h2>世界唯一の人材開発カンパニー</h2>
<h3>事業概要</h3>
経営・組織コンサルティング、HR-Tech／プラットフォーム事業
昨今、数多くの事業が生まれ、世の中を便利にしてきました。しかしながら、そういったプロダクトやサービスは自然発生的に生まれるものではありません。企業としてミッションを掲げ、共感した人が集まり、一人ひとりの叡智を集結させて、事業・組織はつくり上げられていきます。つまり、根底にあるものは「人」であり「組織」です。そういった、「人の変革から、組織・社会に本当の変革を起こす」という考えのもと設立されたInnovation Design企業がエッグフォワード社です。SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持つ同社ですが、その強みは「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」といったカバレッジの広さにあります。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています。人財開発、経営戦略コンサルティング事業からスタートした同社ですが、2020年7月に誰でも簡単に社外の新たな繋がりを創れるプラットフォーム「バーチャルランチクラブ」をリリース。現在は最良の転職支援のために優秀なエージェントと求職者のマッチングを行うプラットフォーム事業「みんなのエージェント」や、企業の経営・事業目標と個人目標を連動し、体系的に可視化・分析する独自システム「Aim（エイム）」の開発等、事業領域への展開も加速しています。同社に集まるメンバーは、大手戦略ファーム出身者から、総合商社、会計ファーム、起業家やスタートアップなど多様性に富んでいます。
【参考メディア】 
●The 3rd Door：「次の次」のキャリアを考える 
<a href="https://3rd-door.net/2021/07/15/3rdinsight01/" rel="nofollow" target="_blank">https://3rd-door.net/2021/07/15/3rdinsight01/</a> 
●NEWS PICKS -New School- 
事業グロースのためのMVV経営 〜New Excellent Companyの創り方〜　 
<a href="https://newschool.newspicks.com/projects/overview69" rel="nofollow" target="_blank">https://newschool.newspicks.com/projects/overview69</a> 
●「『経営と人事の乖離』が日本企業を潰す。変わる方法はあるか」 
<a href="https://newspicks.com/news/2394612?ref=user_115906" rel="nofollow" target="_blank">https://newspicks.com/news/2394612?ref=user_115906</a>
 
<h3>業務内容</h3>
スタートアップ企業各社への投資業務を担っていただきます。出資をしつつそれぞれの企業様のミッション経営や事業成長への参画も実施していきます。
 
<h3>業務内容詳細</h3>
・投資戦略の検討・策定 
・案件情報の収集・選別 
・事業分析・バリュエーション 
・投資実行までのエグゼキューション 
・投資後のバリューアップ 
・エグジットプランの策定・実行
 
<h3>応募条件・経験・スキルなど</h3>
◇必須スキル・経験 
・VC投資経験あり 
・企業投資、M&amp;A、バリュエーション、など企業財務のコアな知識、スキル、経験 
・先端技術やベンチャー業界、ベンチャー企業育成に対するパッション 
・高い論理的思考力とリーダーシップ及び行動力 
・円滑なコミュニケーション能力 
◇歓迎スキル・経験 
・商社での投資経験、アライアンス経験、企業財務にかかわる経験 
・事業会社における経営戦略、M&amp;A,、新規事業立上げ、事業開発等の経験 
・投資銀行、戦略コンサル、ベンチャーキャピタルやファンド業務の経験 
・投資業務と投資後のバリューアップ両方の実務経験
 
<h4>職種 / 募集ポジション</h4>
CVCディレクター
 
<h4>雇用形態</h4>
正社員
 
<h4>給与</h4>
応相談
<ul>
 <li>年収：1000万円～1600万円</li>
 <li>月給：666,666円～1,066,666円</li>
 <li>固定残業時間：あり45時間</li>
 <li>固定残業代：1000万円～1600万円の場合（賞与計算を考慮して、年俸を15ヶ月割） ※時間外労働の有無にかかわらず､45時間分の時間外手当として支給</li>
 <li>昇給の有無：昇給あり年1回</li>
 <li>通勤手当：全額支給</li>
</ul>
<h4>勤務地</h4>
<ul>
 <li>107-0061&nbsp; 東京都港区北青山3丁目3-11 ルネ青山ビル7F</li>
 <li>オフィス出勤／リモートワーク併用可 
※現状出勤日数の指定はありません。ただし会社より指定があった場合は出社の可能性があります。（入社日や月一の全社mtg、社内ワークショップ等） 
※今後状況により出社日数などを指定する可能性があります。</li>
</ul>
<h4>就業時間</h4>
<ul>
 <li>始業（9時00分）終業（18時00分）</li>
 <li>休憩時間：60分間</li>
 <li>休日/休暇：土日,祝日,年末年始,有給休暇</li>
 <li>完全週休二日制（土日祝）</li>
 <li>長期休暇あり（年末年始）</li>
 <li>年間休日120日以上</li>
</ul>
<h4>加入保険</h4>
<ul>
 <li><code>健康保険</code></li>
 <li><code>厚生年金保険</code></li>
 <li><code>雇用保険</code></li>
 <li><code>労災保険</code></li>
</ul>
<h4>福利厚生</h4>
<ul>
 <li><code>住宅手当：近隣住居者補助（月額2万円）</code></li>
 <li><code>教育・資格取得補助 業務に関する書籍購入代補助</code></li>
 <li><code>Value体現者表彰</code></li>
 <li><code>成長支援手当（年12万円～）</code></li>
 <li><code>本人の手挙げにより会社としての補助も可能（100万円程度） 
└金銭面の補助に加え、機会提供（海外大学院への進学等）も可能</code></li>
</ul>

エッグフォワード株式会社

Unknown

小室葵

採用担当

【正社員】スタートアップへの投資事業を担うCVCマネージャーを募集！

<h2>仕事概要</h2>
◆welldayについて&nbsp;
welldayは「はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る」をミッションに掲げる、HR SaaSのスタートアップです。私たちwelldayは従業員の成功を支援し、従業員エンゲージメントの最大化を図る「wellday」を提供しています。welldayが目指すのは、はたらく一人一人が安心できる環境づくりを通して、チームも会社も良くなっていくという循環を生み出すプロダクトです。 &nbsp;
私たちは、人の集合体としての「企業」に向き合うのではなく企業に属する一人一人に向き合い、それぞれが働きやすく成果を出しやすい環境を作ることが、結果として企業にとっても最大の成果を生み、より良い社会につながると信じて挑戦しています。welldayで私たちと一緒に挑戦しませんか？ &nbsp;
 
◆主要株主&nbsp;
ジェネシア・ベンチャーズ、One Capital、佐藤裕介氏、佐久間衡氏 (順不同) &nbsp;
 
◆業務内容&nbsp;
※どのポジションで応募するか迷っている/ポジション問わずビジネスサイド側でご興味をお持ちの方は、こちらからご応募ください。 &nbsp;
 
対象職種&nbsp;
・マーケティング&nbsp;
・フィールドセールス&nbsp;
・インサイドセールス&nbsp;
・カスタマーサクセス など
 
<h2>必須スキル</h2>
ポジション別スキル：以下のうちいずれか&nbsp;
- クライアント折衝のご経験（セールス、接客など）&nbsp;
- カスタマーサクセス、カスタマーサポートのご経験&nbsp;
- マーケティングのご経験 &nbsp;
 
全職種共通スキル&nbsp;
- 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力&nbsp;
- 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力&nbsp;
- 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力&nbsp;
- ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力&nbsp;
- メンバーと協働し、物事を動かすことができる力
 
<h2>歓迎スキル</h2>
- SaaS企業やスタートアップ企業でのご就業経験&nbsp;
- メンバーマネジメントのご経験
 
<h2>求める人物像</h2>
- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする&nbsp;
- 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である&nbsp;
- 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける&nbsp;
- プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる&nbsp;
- 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

【オープンポジション（ビジネスサイド）】マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスなど

<h2>仕事概要</h2>
◆welldayについて&nbsp;
welldayは「はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る」をミッションに掲げる、HR SaaSのスタートアップです。私たちwelldayは従業員の成功を支援し、従業員エンゲージメントの最大化を図る「wellday」を提供しています。welldayが目指すのは、はたらく一人一人が安心できる環境づくりを通して、チームも会社も良くなっていくという循環を生み出すプロダクトです。 &nbsp;
私たちは、人の集合体としての「企業」に向き合うのではなく企業に属する一人一人に向き合い、それぞれが働きやすく成果を出しやすい環境を作ることが、結果として企業にとっても最大の成果を生み、より良い社会につながると信じて挑戦しています。welldayで私たちと一緒に挑戦しませんか？ &nbsp;
 
◆主要株主&nbsp;
ジェネシア・ベンチャーズ、One Capital、佐藤裕介氏、佐久間衡氏 (順不同) &nbsp;
 
◆業務内容&nbsp;
役員陣と共に、会社・事業全般に携わっていただきます。&nbsp;
- 事業戦略策定、予算・KPI管理&nbsp;
- マーケティング（主にリード獲得）・インサイドセールス・フィールドセールス・CSの全体管轄&nbsp;
- 組織マネジメント設計から推進、実務、全体のモニタリング
 
<h2>必須スキル</h2>
ポジション別スキル&nbsp;
- PL/BS責任を負う事業責任者またはそれに類する経験&nbsp;
- KPI・KGI設計〜分析〜改善まで一連のPDCAを回した経験&nbsp;
- 事業会社やコンサルティングファームにおける組織マネジメント経験 &nbsp;
 
全職種共通スキル&nbsp;
- 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力&nbsp;
- 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力&nbsp;
- 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力&nbsp;
- ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力&nbsp;
- メンバーと協働し、物事を動かすことができる力
 
<h2>歓迎スキル</h2>
- toBサービスのリード獲得経験&nbsp;
- イベント・セミナー・ウェビナー等の集客・企画の経験&nbsp;
- セールスorカスタマーサクセスの責任者経験&nbsp;
- SaaS事業の経験&nbsp;
- PM経験
 
<h2>求める人物像</h2>
- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする&nbsp;
- 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である&nbsp;
- 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける&nbsp;
- プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる&nbsp;
- 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

メンバーマネジメント

People management

project management

Stakeholder management

Team Management

【COO候補】日本初のエンプロイーサクセスプラットフォームをグロースするCOO募集

<h1>なにをやっているのか</h1>
　Zenmov（ゼンモブ）は、東南アジア諸国を中心とするカオスな交通をＩＴの活用により、規律あるスマートな交通に変革することをビジョンに掲げて設立したスタートアップです。
　具体的には、移動需要に合わせた最適配車や、車間の均一な制御、オン・オフピークに合わせた運行モードの柔軟な切り替えにより、オンピーク時には定時ルート走行を、オフピーク時にはオンデマンドサービスを、ITで実現しています。
 
<h1>なぜやっているのか</h1>
　フィリピンをはじめとした東南アジアでは、自家用車の普及並びにライドシェアリングのサービス活用が増えています。しかし、車の面積に対して乗車している人数が少ない。また、道路面積が少ないため、あっという間に交通渋滞に巻き込まれます。
　また、バスなどの公共の乗り物は発達しておらず、個人事業主が車を借りて、人が密集する場所に集まるため、渋滞をより助長しています。
　弊社では、このような交通状況を解消すべく、弊社が開発する“SMOC”（Smart Mobility Operation Cloud）を交通事業者へ提供することで、ITを活用した規律ある交通を実現し、またそれにより車の供給量を最適化し、交通渋滞解消による大気汚染の緩和や、ＥＶを積極的に導入することによりＣＯ２削減にも貢献していくことを目指しています。
 
<h1>どうやっているのか</h1>
　私たちZenmovは、以下の５つを、行動指針としております。
<ul>
 <li>働きがいのある職場で、働く仲間の才能を伸ばす、最高の職場環境を用意（Best Place to Work）</li>
 <li>倫理的、かつ誠実に 何ごとに対しても、善良であり、全力で取り組み、座禅のように本質を突き詰める</li>
 <li>現実世界で形になるものを作ることにこだわり、チャレンジし続け、実現する</li>
 <li>グローバルなマインドを常に持ち、日本とアジアからグローバルに行動する</li>
 <li>チームワークを重要視し、個々の多様性を尊重する</li>
</ul>
<h1>求人内容</h1>
<h3># 募集概要</h3>
スマートモビリティシステムの設計、開発を担うメンバーを募集します。
（自社プロダクトに限らず、大小さまざまな受託案件が並行して走っており、能力・スキル・応募者様のキャリアビジョンに応じて業務内容は柔軟に相談可）
ベンチャーであるため事業アイデアや企画の持ち込みも歓迎します。
 
<h3># 歓迎スキル・経験</h3>
次のいずれかの経験がある方
<ul>
 <li>スマートフォンアプリ開発経験（特にFlutter、もしくは、swift/ kotlinの経験）</li>
 <li>サーバーサイド開発経験</li>
 <li>ウェブアプリ開発経験</li>
 <li>ソフトウェアテストに関する豊富な知識と経験</li>
 <li>GitHubを用いたチームでの開発経験</li>
 <li>機械学習モデルの構築経験</li>
 <li>GCP, AWSを用いたサーバー構築・運用経験</li>
 <li>プロジェクトマネジメントの経験</li>
 <li>システム要件定義・システム設計の経験</li>
 <li>ビジネスレベル以上の英語でのコミュニケーション能力</li>
</ul>

Software

 Mobility

Zenmov株式会社

Android Developer

iOS Developer

Full-Stack Engineer

清水竜太

取締役・CFO

プロジェクト全体の管理

要件定義

基本設計

詳細設計

テスト設計

データベース設計・構築

東南アジアに日本発のスマートモビリティ・サービスを展開するエンジニア募集

<h2>仕事概要</h2>
◆welldayについて&nbsp;
welldayは「はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る」をミッションに掲げる、HR SaaSのスタートアップです。私たちwelldayは従業員の成功を支援し、従業員エンゲージメントの最大化を図る「wellday」を提供しています。welldayが目指すのは、はたらく一人一人が安心できる環境づくりを通して、チームも会社も良くなっていくという循環を生み出すプロダクトです。 &nbsp;
私たちは、人の集合体としての「企業」に向き合うのではなく企業に属する一人一人に向き合い、それぞれが働きやすく成果を出しやすい環境を作ることが、結果として企業にとっても最大の成果を生み、より良い社会につながると信じて挑戦しています。welldayで私たちと一緒に挑戦しませんか？ &nbsp;
 
◆主要株主&nbsp;
ジェネシア・ベンチャーズ、One Capital、佐藤裕介氏、佐久間衡氏 (順不同) &nbsp;
 
◆業務内容&nbsp;
※どのポジションで応募するか迷っている/ポジション問わずプロダクトサイド側でご興味をお持ちの方は、こちらからご応募ください。 &nbsp;
対象職種&nbsp;
・Webエンジニア&nbsp;
・AIエンジニア&nbsp;
・Webデザイナー など
 
<h2>必須スキル</h2>
ポジション別スキル：以下のうちいずれか&nbsp;
- ご検討職種での就業経験&nbsp;
- プロダクト開発に携わったご経験 &nbsp;
 
全職種共通スキル&nbsp;
- 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力&nbsp;
- 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力&nbsp;
- 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力&nbsp;
- ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力&nbsp;
- メンバーと協働し、物事を動かすことができる力
 
<h2>歓迎スキル</h2>
- SaaS企業やスタートアップ企業でのご就業経験&nbsp;
- メンバーマネジメントのご経験
 
<h2>求める人物像</h2>
- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする&nbsp;
- 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である&nbsp;
- 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける&nbsp;
- プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる&nbsp;
- 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

【オープンポジション（プロダクトサイド）】Webエンジニア・AIエンジニア・Webデザイナーなど

Tippsyは、世界的にはまだワインのわずか1%しかない日本酒の市場拡大をリードして、アメリカでもっと多くの人がカジュアルに日本酒が飲める未来を作っています。まだ創立4年目のECスタートアップで、常に組織や役割も変わり成長し続けている為、やる気とスキルがあればどんどん色々なことに挑戦できる環境です。特に新しい世代の消費者が本物の日本文化体験を可能にし、日本食がアメリカの食文化に深く浸透しているこの時代に、日本酒の幅広いセレクションを提供しています。お客様の購買動向の中で、日本の職人や醸造所のストーリーを伝え個別のカスタマージャーニーを提供することにより、まだまだ全世界でポテンシャルのある日本酒のUS進出の先陣を切っています。Tippsyは既に全米で数百万ドル規模の小売業に成長しており、次の投資ラウンドも既に獲得しており、このハイスピードな企業で一緒に働いてくれる仲間を募集しています。
 
なぜやるのか 
 
TippsyはアメリカでSAKE（日本酒）がワインのようにバラエティとペアリングが楽しまれ、作り手のストーリーや歴史を感じながら飲まれる未来を作ります。
 
【ミッション】 
Tippsyは、米国における現代の食文化を革新します。まだまだ未開拓のドリンクカテゴリーの可能性を最大限に引き出すことで、日本酒があらゆるシーンで選ばれるドリンクであるという認識を再構築することにより、改革をリードしていきます。私たちは、消費者に直接語りかけ、日本国外にその声が届かなかった蔵元のストーリーに焦点を当てることで、日本酒をよりシンプルで楽しいものとして全世界に提供します。
どうやっているのか 
元気で優秀なメンバーと働けます 
 
【チームカルチャー】 
私たちは15人程度の少数精鋭チームで、速いペースで進む環境の中で、共に働き成長することに高いモチベーションを持っています。ビジネスの成長に合わせて役割も変化する中で、お互いをサポートして日々切磋琢磨しています。私たちは、素早く行動し、リスクを取り、物事を成し遂げます。最も重要なことは私たちがお互いに、そしてお客様を大切に思っていることで、最高の体験を社内外に届けることです。
 
こんなことやります
 
【どんなことを期待しているか】 
Tippsyはロサンゼルスにあるスタートアップですが、日本文化を海外・アメリカで届ける為に日々活動しています。現状ではShopifyを使用して日本酒のECサイトを運営しており、日米数々のInvestorから投資を受けている状況です。 
弊社のECプラットフォームをより強く魅力的にしてくれるエンジニアを募集していますが、CEOやBoard Memberの近くでプロダクトに対しての改善を常に考え、経営に参画して行くような気持ちを持っている方が向いています。
 
【エンジニアリングの現状課題】 
現在、イギリスにある開発会社と協力しながらバージョン管理と修正を行っていますが、新規開発も同時進行に行っている為、全体的なスピード感に課題を感じています。 
SnippetのコメントアウトやScriptの追加、Typoの修正、フィルター機能などの調整のような細かい作業から、クイズやマトリクスの作成、メンバープライスの実装など、経営・マーケチームとのコラボで産まれてくる新規開発案件まで様々です。 
このような状況の中、積極的に体制作りをリードしていける方や英語をテキストベースでも使いながらイギリスの開発会社とやり取りしてくれる方を探しています。特にShopifyのliquidテンプレートに留まらず、Ruby, PHP, JS, Jsonなどのコーディング経験をお持ちの方や、APIの使用・開発経験がある方、チームと協業してリポジトリの管理（Github, Bitbucket）やプルリクレビューが出来る人が理想です。 
アプリも積極的にカスタマイズしていくこともバックエンドが出来る方ならお任せしたいですし、コーディング・エンジニアリングの観点からTippsyをより上昇させてくれる方、コミットしてくれる方にJoinして頂きたいです。
 
【具体的な仕事内容】 
・CEOと共に、ユーザーからのインサイトを見ながらよりよいUIUXを追求し、新たな顧客獲得を促進するプロダクトロードマップの策定と開発 
・グローバルなお客様にShopifyプラットフォーム上で、最先端のショッピング体験を提供するためのクロスプラットフォームプロダクト戦略の確立と実行を推進 
・マーケティングやオペレーションチームなど組織全体と、社外のDevshopや開発会社と密接にコミュニケーションを取り開発をリードする 
・現在および将来のお客様に最高のユーザー体験を提供するためのインターフェイスを提供するために技術習得と革新を継続する
 
【TippsyのTech Stack】※ビビッと来た方は是非ご連絡ください！ 
・HTML 
・CSS 
・ SCSS 
・Liquid(For Shopify Platform) 
・PHP 
・Symfony 
・JavaScript 
・JS Frameworks（React / Node.js etc)
 
【働く場所に関して】 
こちらの案件は日本でのリモート勤務となります。 
以下記載どおり希望される方にはアメリカへのパスも用意することが可能です。
 
【ポジションでのキャリアパスについて】 
スタート時から経営メンバーと共に積極的に参加して頂ける方であれば、後ほどCTOとしてご活躍頂くことも可能です。Tippsyが持つTechスタックをより良い物にアップデートし続け、弊社のサービスやプロダクトをアメリカ全土のユーザーへ届けていく基礎を共に創っていきましょう。
 
【ビザサポートに関して】 
また、もしアメリカへの移住や現地への転職を考えている場合にはそちらのサポートも可能です。現地就職にはそれなりのパワーが必要ですが、サービスの成長と共に自身のキャリアも大きくしていくことを望む方であれば大歓迎です。少しでも面白そう、興味がある、一緒に働いてみたい！と感じられた方は、是非一度お話しましょう！

Tippsy, Inc

Software Engineer

United States

Genki Ito

Founder/CEO

Symfony

Node.js

グリーンカードサポート可能！CTO候補のテックリード募集！

<h2>仕事概要</h2>
◆welldayについて&nbsp;
welldayは「はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る」をミッションに掲げる、HR SaaSのスタートアップです。私たちwelldayは従業員の成功を支援し、従業員エンゲージメントの最大化を図る「wellday」を提供しています。welldayが目指すのは、はたらく一人一人が安心できる環境づくりを通して、チームも会社も良くなっていくという循環を生み出すプロダクトです。 &nbsp;
私たちは、人の集合体としての「企業」に向き合うのではなく企業に属する一人一人に向き合い、それぞれが働きやすく成果を出しやすい環境を作ることが、結果として企業にとっても最大の成果を生み、より良い社会につながると信じて挑戦しています。welldayで私たちと一緒に挑戦しませんか？ &nbsp;
 
◆主要株主&nbsp;
ジェネシア・ベンチャーズ、One Capital、佐藤裕介氏、佐久間衡氏 (順不同) &nbsp;
 
◆業務内容&nbsp;
「リード獲得」をミッションとし、これまでのご経験やご志向からマーケティング業務をご担当いただきます。
 
<h2>必須スキル</h2>
ポジション別スキル&nbsp;
- toBサービスのリード獲得経験&nbsp;
- 自ら課題を設定した上で、在籍企業内で高い成果を達成した経験 &nbsp;
 
全職種共通スキル&nbsp;
- 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力&nbsp;
- 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力&nbsp;
- 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力&nbsp;
- ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力&nbsp;
- メンバーと協働し、物事を動かすことができる力
 
<h2>歓迎スキル</h2>
- イベント・セミナー・ウェビナー等の集客・企画の経験&nbsp;
- チームを超えたプロジェクトの経験&nbsp;
- 人事業務、人材業界、SaaSへの深い理解
 
<h2>求める人物像</h2>
- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする&nbsp;
- 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である&nbsp;
- 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける&nbsp;
- プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる&nbsp;
- 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

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