（下に表示されている「もっと見る」リンクをクリックして、全プロフィールを確認後にご連絡くださいね😊） 1973年生まれ、千葉県柏市出身、神奈川県横浜市在住。 東北大学工学部機械知能工学科→大学院情報科学研究科を修了。 株式会社東芝 研究開発センターでICT分野の研究開発に従事。 ソニー株式会社ではオーディオ商品の企画・戦略・事業開発を担当。 横浜を拠点に株式会社ラ・ギターラ（現在・株式会社ハンズオン）を起業し、複数の新規事業の立上げとM&A Exitを経験後、起業支援家/エンジェル投資家としてハンズオン型で支援中。 2019年に傘シェアリングサービス「アイカサ」を神奈川県の支援も受けて横浜の主要駅に設置を実現。 【主な役職等】 株式会社ハンズオン 代表取締役 iU（情報経営イノベーション専門職大学）客員教授 NEXs Tokyo（東京都スタートアップ支援施設）投資家メンター JSSA（日本スタートアップ支援協会）投資家顧問 神奈川ワーケーションNavi 編集長 （一社）日本ワーケーション協会 公認ワーケーションコンシェルジュ 観光庁 令和4年度「ワーケーション推進事業」アドバイザー 【累計出資社数】23社（公開しているのは一部のみ） 【Exit済（利益確定）】8社（M&A4社、セカンダリー取引での株式譲渡4社） 【撤退済（全損確定）】2社 【投資継続中】13社 【過去の投資先のExit実績（一部）】 ◯ミールプレップ株式会社（旧・株式会社びるめし） 　2018年に出資し、2021年5月にセカンダリー取引で持ち分の全株式を譲渡し、Exitしました。 ◯株式会社Nature Innovation Group（傘シェアサービス「アイカサ」を運営） 　出資ではなく、アイカサの地域展開に伴うフランチャイズシステムを構築するため、その最初の加盟店として2019年に契約し、その後、フランチャイズ運営母体をアイカサ本体にM&Aする形で2020年にExitしました。 ◯株式会社イルシル（旧・株式会社ルビス） 　2023年7月に出資し、その後の追加出資を経て、2024年7月にセカンダリー取引で持ち分の全株式を譲渡し、Exitしました。

ご覧いただき、ありがとうございます。 また、非常に多くのご提案をいただき、ありがとうございます。 メール配信サービス『オレンジメール』を提供している会社の代表者です。 最初は個人からの出資でしたが、現在は、エンジェル投資専用の会社を設立し、エンジェル投資を行っています。 非常に多くのご提案をいただきますので、 興味・関心の持てた案件のみのお返事させていただきます。 あらかじめご了承ください。 【興味のある事業・サービス】 IT/Web領域を中心に投資させていただいています。 特に、 ・グローバル展開するもの ・社会貢献性が高いもの は、関心が強いです。 【投資実績領域】 ・デジタルヘルス領域 ・テレワーク領域→（ピボット）→AI教育領域 ・マイクロファイナンス ・フェムテック（女性特有の健康課題）領域 ・株式投資型クラウドファンディング ※仮想通貨（暗号通貨）の投資勧誘・営業はご遠慮いただいています。 ※投資実績は、個人から、法人から、両方を含みます。また、投資事業組合を通じてのものを含みます。

■経歴 国立大分高専→立命館アジア太平洋大学→インテリジェンス→リクルート→複数ベンチャー企業→楽天→デロイトトーマツ→FANCH ■キャリア 人材業界で営業、クリエイティブ、マーケティング全般を経験後、IT・スタートアップ業界で広く事業開発（ハウス型電子マネー、O2O、AR、アプリ開発、ECなど）を経験、楽天で楽天リワードを立ち上げ軌道に乗せたのち、デロイトトーマツにてスタートアップと大企業とのオープンイノベーションを軸とした事業開発・資金調達支援に従事 ■現在 ・FANCH/代表取締役 大手企業からスタートアップ企業まで、ハンズオンを軸とした成長支援に従事 支援例 ・グローバル企業でのUS向けSaaS事業立ち上げ、戦略立案からPDCAまでを一気通貫支援 ・BtoCスタートアップ企業のBtoB事業立ち上げ、複数の大手企業グループとの取引実績を創出。実績をテコに同社M&Aを実現 ・その他多数 参考 ・iU客員教授 ・エンジェル投資家（パワーエンジェルス所属） ※その他 FBメッセンジャーなどからの直接メッセージは、ご遠慮いただくようお願いいたします。

「いまだない価値（Egg）を創り出し、人が本来持つ可能性（Egg）を実現しあう世界を創る」ことをMission に掲げ、総合商社、メガバンク、戦略コンサルティングファームなどの大手企業から上場前後のスタートアップ各社まで、業界トップの数百社に対し、人財・組織開発やマネジメント強化のコンサルティング・トレーニングを幅広く手がける。「⼈と世界のいまだないターニングポイントを創る」べく、HR-Tech によって人材を科学する「MANAGEMENT COMPASS」など、⾃社サービスの開発も多数⼿がけている。