ダイバーシティな環境で実力を試してみませんか？

外国人メンバーの方が多い組織です。基本リモートですが、月一回のランチ会では、多言語飛び交う楽しく、リアル新宿駅前留学を体験できます。

こういった方にはピッタリ！です。

• 海外滞在経験や日本で外国人に触れる機会が多く「リアル外国人のペインがわかる」
• 日本人も外国人もボーダレスで関わっていくべきと考える
• 私たちのビジョン「日本国内で暮らす、そして訪問する外国人と日本人との融和に貢献」に共感できる
• スタートアップで社会変革の場に身を置きたい
• 指示待ちではなく、自分の考えを発信したい、なんでもトライしてみたい
• 自分の業務スコープで変数を見つけ改善工夫し、自分の成長に向き合いたい
• ゆるい環境よりも、ホワイトな環境でありつつも、適切な指摘をもとに自分の成長の幅を見つけにいきたい

一定程度のPC操作、スマホ操作が必要です

Hubspot、FB、LINEの対応、Miitel（IPフォン）といった、一定程度のITリテラシーが必要です。

社内利用ガジェット

• google系のアプリ（google drive, google document, google sheet等)
• Miitel
• SNS（LINE/Facebook)
• Hubspot
• Kintone
• Slack
• その他

活用すべきは情報の非対称性

外国人HR領域にはある程度の知識が必要です。入管法、労基法、税法や社会保険法等は入社時オリエンテーションとしてお伝えするとともに、ご自身でも興味を持って学んでブラッシュアップしていただきます。知識こそが法人開拓に向き合う際の最大の武器です。法人の人事の皆様に「人手不足を解消し、事業の発展に貢献できるよう、安心安全に外国人雇用を叶えていただく」姿勢で、圧倒的な情報の質で企業の人事担当に向き合っていただくことになります。