仕事概要

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開しています。 核となるウェルネスD2Cブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソールや、 一般医療機器取得のリカバリーウェアなどコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 

2018年の創業から3年で累計10億円を調達、年平均440％の事業成長を実現しました。 

今後もウェルネスを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供して参ります。  

TENTIALに興味はあるけど、どの職種にエントリーしたらよいかわからないという方は、まずはここからエントリーください。 お進みいただく中で個人のご志向・ご経験に合わせて柔軟にポジションをご提案します。  

事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ（0→1）や、 拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードする人材を求めています。 

 【想定される業務内容】 

- TENTIALの事業戦略・戦術の策定と実行、新規事業/プロダクト創出 

- アスリートや研究機関等様々なステークホルダーとの共創 

- 連携企業とのアライアンス構築、渉外 

- ターゲティングや市場定義等をはじめとした市場開発の推進 

- 事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 

 【会社説明資料】

 https://speakerdeck.com/piyosakai/invitation-to-tential 

【働き方・チームについて】 

- リモートOK（必要に応じて週1-2回出社あり） 

- フルフレックス制 - 雇用形態：正社員 

- 評価制度を取り入れており半年に１度昇給制度があります。 

- ポテンシャルDAY：四半期に一度、自己研鑽の時間を半日取得できます。

必須スキル

以下いずれかのご経験 

- ご自身での起業経験 

- スタートアップ/ベンチャーでの事業開発（BizDev）経験1年以上 

- 法人向けビジネスでのマーケティング経験3年以上 

- 一般ユーザー向けビジネスでのマーケティング経験3年以上 

- 法人営業やカスタマーサクセス等の法人顧客折衝に関わる経験3年以上 

- アライアンス/渉外担当の経験3年以上 

- 事業の業務プロセスを設計/改善に関わる経験3年以上

歓迎スキル

- 全社戦略策定・実務実行の経験 

- 新規事業創出の経験 

- D2C企業での勤務経験 

- ソフトウェア会社での経営経験 

- マネージャー/リーダー経験 

- SQL等を活用したデータ分析経験

求める人物像

- すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見・定義づけし、解決していける方 

- 責任や裁量権を持てる仕事がしたい/できる方 - 社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方

応募概要

給与：300万円〜1,000万円

勤務地：東京本社 〒103-0006　東京都中央区日本橋富沢町7-16  THE GATE 日本橋人形町　6F

雇用形態：正社員

勤務体系

・フルフレックス制 

・リモートワーク可（必要に応じて週1-2日出社あり） 　

※エンジニアのみフルリモート可 

・完全週休2日制、祝日、年末年始休み 

・出産育児・介護休業制度完備 

・その他各種休暇制度あり

試用期間：あり(6ヶ月)

福利厚生

・入社日に有給付与 

・社会保険＆労働保険等(もちろん)完備