ドブ板選挙とは？
簡単に言えば候補者が有権者の家へ一軒一軒訪問し、挨拶する戦略です。
小選挙区でいえば当落のラインが10万票ですから、2回訪問すれば20万回の訪問が必要となります。
逆に言えばこの覚悟は本来、スタートアップやVCが持つべきもの・・・かもしれないと感じます。
一見、輝いてみえるスタートアップでも、正体は動く泥の塊です。
どんなに輝いて見える人にも泥臭い部分はあるかなとこの24歳になって感じます。
私自身はYouTubeで咲けなかった花ですが、泥らしくもう少し頑張ってみたいと思います。
①フェイスブックで朝と夜に挨拶をする（DMで関係各所、アニメやVC、起業家に関係があれば送ること）
②挨拶し終えて、アンケートを確認し分析し、プロダクトを改良する。
③組織力を作り上げるために理念を掲げ、清濁のみ込み、成果を出していく
宮城の泥になれるように頑張ります。
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ドブ板選挙の覚悟を持て

こんばんは！森優希です。
この度、メンバーが見つかりました。
しかも二人も見つかりました！！！
やったあああああああああああああああああああああ！
ポジションとしてはCTOとCBDOという形で役員で起用し、
開発に従事する形となるかなと今は考えています。
私は開発のために資金調達と営業専門になるので、泥を被る覚悟と土下座する覚悟を持って
努めさせていただきます。
油断しないように頑張ります。

【ご報告】メンバー見つかりました

どうも森です。 
いよいよですね！ 
今月後半から通常国会が始まります。
この150日間は様々な出来事が起きると思います。 
特に日本版DBSやセキュリティクリアランス、 
憲法改正といった一つ一つ欠かせない問題があります。
〜続きはこちら〜
<a href="https://note.com/yukinomics/n/nf718d12aed56">https://note.com/yukinomics/n/n1312875b631c</a>
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2024年　臨時国会について解説しました

你好，我是森。
今天，我讲解了关于再技能培训的内容。
再技能培训对我们国家提高生产力来说是一个重要的概念。
人们随时都能进入高中，上大学，学习他们喜欢的东西，这一点非常重要，不应该被否认。
在现政权下，再技能培训也被视为新资本主义的一个重要部分。
例如，获得簿记或财务规划资格、在研究生院学习政策、或者获得MBA学位，都是为了职业发展而持续学习的方式，这就是再技能培训的好处。
那么，为什么不尝试学习呢？学习英语和中文怎么样？
更多信息，请访问[<a href="https://note.com/yukinomics/n/nf718d12aed56" target="_blank">链接</a>]。
联系方式：yuuuki@anigafa.com
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重新技能讓您可以根據需要多次重做

Hello, this is Mori.
Today, I explained about reskilling.
Reskilling is an important concept for our country to improve productivity.
It's crucial that people can enter high school, go to college, and learn what they love at any time, and this should not be denied.
Under the current administration, reskilling is also seen as a key part of new capitalism.
For example, obtaining qualifications in bookkeeping or financial planning, studying policy in graduate school, or earning an MBA are all ways of continuous learning for career advancement, which is the benefit of reskilling.
For more information, visit <a href="https://note.com/yukinomics/n/nf718d12aed56" target="_blank">[link]</a><a href="https://note.com/yukinomics/n/nbf63933cfecc">.&nbsp;</a>
Contact: yuuuki@anigafa.com
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Re-skilling that allows you to redo as many times as you like

どうも森です。
今回はリスキリングについて解説しました。
リスキリングは我が国にとって生産性の向上のために重要な概念です。
人はいつでも高校に入り、大学に入り、好きなものを学べる
ことが大事であり、それは否定されるものではありません。
現政権でも新しい資本主義の一つとして、リスキリングは重要視されています。
例えば簿記やFPの資格、大学院で政策を学ぶのもMBAを取得するのも、キャリアのために
学び続けることこそリスキリングのメリットです。
だからこそ学んでみてはいかかでしょうか？
〜続きはこちら〜
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いくつでもやり直せるリスキリング

大家好，我是森! 在这一期中，我讲解了农政宪法。
这项法律的目的是为了提高国内食品自给率，以保障国民的粮食供应。
但是，由于最近的俄罗斯侵乌事件，导致了粮食价格和化学肥料成本的飙升，迫切需要法律改革。
因此，修订农政宪法至关重要！我们的目标是确保每个人都能随时随地享用大米和面包。请关注农政宪法的改动。&nbsp;
更多信息，请访问[<a href="https://note.com/yukinomics/n/nbf63933cfecc" target="_blank">链接</a>]。
&nbsp;联系方式：yuuuki@anigafa.com
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農業政策的憲法能否隨著烏克蘭問題一起透過法律改革而加強？

Hello, this is Mori! In this episode, I've discussed the Constitution of Agricultural Policy.&nbsp;
This law aims to increase the domestic food self-sufficiency rate to ensure the nation's food supply.&nbsp;
However, due to the recent Russian invasion of Ukraine, there has been a surge in grain prices and the cost of chemical fertilizers, necessitating urgent legal reforms.&nbsp;
That's why it's essential to amend the Constitution of Agricultural Policy! The goal is to ensure that everyone can always have access to rice and bread. Stay tuned for changes in the Constitution of Agricultural Policy.&nbsp;
For more information, visit <a href="https://note.com/yukinomics/n/nbf63933cfecc" target="_blank">[link].&nbsp;</a>
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Can the constitution of agricultural policy be strengthened through legal reform along with the Ukraine issue?

どうも森です！
今回は農政の憲法について解説しました。
農政の憲法とは、国内の食料自給率を高めることで、国民の食糧を賄うことを
目的に支援する法律です。
しかし今回のロシアウクライナ侵攻によって、
穀物価格や化学肥料が高騰し、
早急な法整備が必要となりました。
だからこそ農政の憲法の改正が必要なのです！
いつでもどこでもお米やパンが食べれるように、
農政の憲法の改正に注目です。
〜続きはこちら〜
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【アグリテック】農政の憲法！について解説しました。

<h1>あけましておめでとうございます！</h1>
今年もよろしくお願いします。
さて今回のプロトコルでは新年の抱負について紹介致します。
本年はバブル以降最大の数値を叩き出した日経平均の飛躍を、
今年は分配していくような1年にしたいと断固として主張したいです。
決して投資家のみや経営者のみでなく、労働者や市民、学生を含め
あらゆる方々が働く中で多様性のあるエコシステムは欠かせません。
そこでANIGAFAが提唱するのはアニメのミクスです。
アニメノミクスとは日本のIPコンテンツをただの消費コンテンツ、
いわゆる視聴による広告収益を企業は稼ぎ、その稼いだ分を製作委員会のみに
分配するよりも、クリエイターの賃上げやメディアミックスなど幅広い
コンテンツの活用は欠かせません。
決して特定の人間のみが儲けるエコシステムには反対であり、
逆に労働者が全てを決めるシステムにも反対です。
①クリエイターの賃上げ(年功序列でなくスキル重視）
②分散されたトップダウン（一つの組織内に複数の意思決定者と意思決定者同士の序列）
③次世代テクノロジーの活用
この三点です。
どうかよろしくお願いします。