なにをやっているのか
 
Tippsyは、世界的にはまだワインのわずか1%しかない日本酒の市場拡大をリードして、アメリカでもっと多くの人がカジュアルに日本酒が飲める未来を作っています。まだ創立4年目のECスタートアップで、常に組織や役割も変わり成長し続けている為、やる気とスキルがあればどんどん色々なことに挑戦できる環境です。特に新しい世代の消費者が本物の日本文化体験を可能にし、日本食がアメリカの食文化に深く浸透しているこの時代に、日本酒の幅広いセレクションを提供しています。お客様の購買動向の中で、日本の職人や醸造所のストーリーを伝え個別のカスタマージャーニーを提供することにより、まだまだ全世界でポテンシャルのある日本酒のUS進出の先陣を切っています。Tippsyは既に全米で数百万ドル規模の小売業に成長しており、次の投資ラウンドも既に獲得しており、このハイスピードな企業で一緒に働いてくれる仲間を募集しています。
 
なぜやるのか
 
TippsyはアメリカでSAKE（日本酒）がワインのようにバラエティとペアリングが楽しまれ、作り手のストーリーや歴史を感じながら飲まれる未来を作ります。
 
【ミッション】 
Tippsyは、米国における現代の食文化を革新します。まだまだ未開拓のドリンクカテゴリーの可能性を最大限に引き出すことで、日本酒があらゆるシーンで選ばれるドリンクであるという認識を再構築することにより、改革をリードしていきます。私たちは、消費者に直接語りかけ、日本国外にその声が届かなかった蔵元のストーリーに焦点を当てることで、日本酒をよりシンプルで楽しいものとして全世界に提供します。
 
どうやっているのか
 
【チームカルチャー】 
私たちは15人程度の少数精鋭チームで、速いペースで進む環境の中で、共に働き成長することに高いモチベーションを持っています。ビジネスの成長に合わせて役割も変化する中で、お互いをサポートして日々切磋琢磨しています。私たちは、素早く行動し、リスクを取り、物事を成し遂げます。最も重要なことは私たちがお互いに、そしてお客様を大切に思っていることで、最高の体験を社内外に届けることです。
 
こんなことやります
 
【ポジションの特徴】 
・このポジションは、副業でもOK!リモートでもOK!現代の働き方に即した形で、日本中・世界中から日本酒が大好きで、世界へ日本酒（Sake）を届けたいという使命に共感してくださる方を募集します。 
・基本的には日本語での仕事を行っていただくので、英語レベルも問いません。（勿論、英語力のある方も歓迎しています！）
 
【応募の必須要件】 
・日本酒への知識とパッションが抜きん出てあること！ 
※こちらのみですライターとしての実績や資格、学歴は関係ありません！経験があればなお良いですが、それよりもパッションを優先します。
 
【このお仕事に向いている方のイメージ例】 
・若い現役世代の蔵人の方で、冬は酒造りに従事してて夏は比較的時間がある方 
・日本酒が大好きでプライベートや仕事問わず幅広くかつ深い知識と経験を持って語れる方 
・日本酒専門の居酒屋店主や『お燗番』(おかんばん)を実際にやっていて、日本酒を基にコミュニケーションを取られている方 
などなどあなたの日本酒愛を爆発させて、アメリカや世界中にSakeを紹介しませんか？ 
本業で忙しい or 本業で既に成功・満足している方でも「日本酒を広めるんだ！」という気概があれば、是非一度お話しましょう！

Tippsy, Inc

Unknown

Content Creator

Copywriter

Japan

Genki Ito

Founder/CEO

日本酒に詳しい！愛がある！！Sakeをアメリカで広めたい！！！ライター募集

Tippsyは、世界的にはまだワインのわずか1%しかない日本酒の市場拡大をリードして、アメリカでもっと多くの人がカジュアルに日本酒が飲める未来を作っています。まだ創立4年目のECスタートアップで、常に組織や役割も変わり成長し続けている為、やる気とスキルがあればどんどん色々なことに挑戦できる環境です。特に新しい世代の消費者が本物の日本文化体験を可能にし、日本食がアメリカの食文化に深く浸透しているこの時代に、日本酒の幅広いセレクションを提供しています。お客様の購買動向の中で、日本の職人や醸造所のストーリーを伝え個別のカスタマージャーニーを提供することにより、まだまだ全世界でポテンシャルのある日本酒のUS進出の先陣を切っています。Tippsyは既に全米で数百万ドル規模の小売業に成長しており、次の投資ラウンドも既に獲得しており、このハイスピードな企業で一緒に働いてくれる仲間を募集しています。
 
なぜやるのか 
 
TippsyはアメリカでSAKE（日本酒）がワインのようにバラエティとペアリングが楽しまれ、作り手のストーリーや歴史を感じながら飲まれる未来を作ります。
 
【ミッション】 
Tippsyは、米国における現代の食文化を革新します。まだまだ未開拓のドリンクカテゴリーの可能性を最大限に引き出すことで、日本酒があらゆるシーンで選ばれるドリンクであるという認識を再構築することにより、改革をリードしていきます。私たちは、消費者に直接語りかけ、日本国外にその声が届かなかった蔵元のストーリーに焦点を当てることで、日本酒をよりシンプルで楽しいものとして全世界に提供します。
どうやっているのか 
元気で優秀なメンバーと働けます 
 
【チームカルチャー】 
私たちは15人程度の少数精鋭チームで、速いペースで進む環境の中で、共に働き成長することに高いモチベーションを持っています。ビジネスの成長に合わせて役割も変化する中で、お互いをサポートして日々切磋琢磨しています。私たちは、素早く行動し、リスクを取り、物事を成し遂げます。最も重要なことは私たちがお互いに、そしてお客様を大切に思っていることで、最高の体験を社内外に届けることです。
 
こんなことやります
 
【どんなことを期待しているか】 
Tippsyはロサンゼルスにあるスタートアップですが、日本文化を海外・アメリカで届ける為に日々活動しています。現状ではShopifyを使用して日本酒のECサイトを運営しており、日米数々のInvestorから投資を受けている状況です。 
弊社のECプラットフォームをより強く魅力的にしてくれるエンジニアを募集していますが、CEOやBoard Memberの近くでプロダクトに対しての改善を常に考え、経営に参画して行くような気持ちを持っている方が向いています。
 
【エンジニアリングの現状課題】 
現在、イギリスにある開発会社と協力しながらバージョン管理と修正を行っていますが、新規開発も同時進行に行っている為、全体的なスピード感に課題を感じています。 
SnippetのコメントアウトやScriptの追加、Typoの修正、フィルター機能などの調整のような細かい作業から、クイズやマトリクスの作成、メンバープライスの実装など、経営・マーケチームとのコラボで産まれてくる新規開発案件まで様々です。 
このような状況の中、積極的に体制作りをリードしていける方や英語をテキストベースでも使いながらイギリスの開発会社とやり取りしてくれる方を探しています。特にShopifyのliquidテンプレートに留まらず、Ruby, PHP, JS, Jsonなどのコーディング経験をお持ちの方や、APIの使用・開発経験がある方、チームと協業してリポジトリの管理（Github, Bitbucket）やプルリクレビューが出来る人が理想です。 
アプリも積極的にカスタマイズしていくこともバックエンドが出来る方ならお任せしたいですし、コーディング・エンジニアリングの観点からTippsyをより上昇させてくれる方、コミットしてくれる方にJoinして頂きたいです。
 
【具体的な仕事内容】 
・CEOと共に、ユーザーからのインサイトを見ながらよりよいUIUXを追求し、新たな顧客獲得を促進するプロダクトロードマップの策定と開発 
・グローバルなお客様にShopifyプラットフォーム上で、最先端のショッピング体験を提供するためのクロスプラットフォームプロダクト戦略の確立と実行を推進 
・マーケティングやオペレーションチームなど組織全体と、社外のDevshopや開発会社と密接にコミュニケーションを取り開発をリードする 
・現在および将来のお客様に最高のユーザー体験を提供するためのインターフェイスを提供するために技術習得と革新を継続する
 
【TippsyのTech Stack】※ビビッと来た方は是非ご連絡ください！ 
・HTML 
・CSS 
・ SCSS 
・Liquid(For Shopify Platform) 
・PHP 
・Symfony 
・JavaScript 
・JS Frameworks（React / Node.js etc)
 
【働く場所に関して】 
こちらの案件は日本でのリモート勤務となります。 
以下記載どおり希望される方にはアメリカへのパスも用意することが可能です。
 
【ポジションでのキャリアパスについて】 
スタート時から経営メンバーと共に積極的に参加して頂ける方であれば、後ほどCTOとしてご活躍頂くことも可能です。Tippsyが持つTechスタックをより良い物にアップデートし続け、弊社のサービスやプロダクトをアメリカ全土のユーザーへ届けていく基礎を共に創っていきましょう。
 
【ビザサポートに関して】 
また、もしアメリカへの移住や現地への転職を考えている場合にはそちらのサポートも可能です。現地就職にはそれなりのパワーが必要ですが、サービスの成長と共に自身のキャリアも大きくしていくことを望む方であれば大歓迎です。少しでも面白そう、興味がある、一緒に働いてみたい！と感じられた方は、是非一度お話しましょう！

Software Engineer

United States

要件定義

詳細設計

Symfony

Node.js

React

グリーンカードサポート可能！CTO候補のテックリード募集！

Keisuke Honda

Challenger

<h2>なにをやっているのか</h2>
■「VIPハイヤー配車」<a href="https://vip-limo.jp/">https://vip-limo.jp/</a>
私たちは「LINEを使って気軽に、ハイヤーの配車依頼を行なえるサービス」を運営しております。 アプリなどをダウンロードすることなく、すぐにハイヤーを予約できます。 まるでお抱え運転手がいるように、快適でストレスフリーな移動体験を提供しています。
<h2>なぜやるのか</h2>
■目指すところ 「VIPハイヤー配車」は現在は「高級ハイヤーを手軽にお得に呼ぶサービス」ですが、私たちが目指しているところはもっと先にあります。 ハイヤーの配車の自動化やオペレーション体制の構築のノウハウを活かして、モビリティ、ロジスティクス分野においてイノベーションを起こしていきます。 そんな未来を、皆さんと作っていきたいと思っております。
<h2>どうやっているのか</h2>
■経営体制 代表の殿崎はゴールドマン・サックスやUBER（日本第１号社員）の出身、 CTOの堀江はコンピューター・サイエンスの分野で博士号を取得しており、 ビジネスと技術の両面から、世の中に付加価値を生み出しています。
■働き方 社会状況にあわせて、リモートまたはオフィス（東京都渋谷区東１丁目２６−３０）勤務が可能です。
■社内文化 スピード感を持ってビジネス構築とシステム開発を行っており、毎週サービスのアップデートをしています。自分たちで構築した仕組みや開発した機能がどんどんビジネスで活用されていくため、ワクワクを感じながら開発をすることができます。 チャレンジングではありますが、成長を大いに感じられる職場であると自負しております。 いずれの職種においても、モチベーションと実力のある方には社内ベンチャー創業など更なる挑戦の機会を提供していきます。
<h2>こんなことやります</h2>
■業務詳細 
学生インターンを募集します。 
エンジニア・マーケティング・オペレーション・データ分析など様々領域で学生が多く活躍している現場で、未経験から携われます。 
「成長したい」という思いを強く持っている方に、ぜひお越しいただきたいです。
また、「サービス改善に役立つのでは？」と思いついたことは、ご提案いただくことも可能です。 
弊社では、能動的な改善提案やご意見を尊重しています。
■こんな人に出会いたい 
・目標を自ら設定して、やり切れる方 
・裁量ある仕事が好きな方 
・自分で考えて動くのが好きな方 
・ベンチャーのスピード感が好きな方
■必須条件 
・成長意欲のある方 
・能動的に動ける方
■歓迎条件 
・モビリティ業界に興味ある方
■本ポジションで得られるもの 
・毎週の新機能リリースを通じたスピード感のある事業開発経験 
・利用者数万人以上のシステム上でのサービス拡大を意識した開発経験
 
【昇級】 
随時 
 
【勤務形態】 
固定時間制　9:30-18:30（休憩時間1時間00分） 
基本出社　＊社会状況にあわせてリモート 
 
【試用期間】 
3ヶ月 
労働条件は本採用と同じです。 
 
【福利厚生】 
・健康保険 
・雇用保険 
・労災保険 
・厚生年金保険 
・自社サービス利用割引 
・オフィスグリコ設置 
・チームランチ 
・社内懇親会 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
 
【休日/休暇】 
年間最大120日
<ul>
 <li>年間休日　110日　内訳：完全週休2日制(土・日）、祝日</li>
 <li>有給休暇　10日　付与日：入社して6ヶ月後に10日付与</li>
</ul>

Tokyo

 Mobility

株式会社ライトマークス

レクァン　フィジュン

【インターン】オープンポジション！優秀な仲間と共に急成長したい学生インターン募集！

<h2>こんなことやります</h2>
■業務詳細 
「VIPハイヤー配車」の事業開発責任者をお願いします。
事業開発の領域は大きくわけて4つありますが、 
ご自身のスキルに合わせて携わることができます。 
ーーーーーーーーーー 
・需要分析 
　　→需要（利用客）と供給（配車台数）の予測を行います。 
・広報、マーケティング 
　　→利用客の獲得・利用促進のための企画実行を行います。 
・サプライ・マネジメント 
　　→需要分析に基づき、配車提携先との調整を行います。 
・カスタマーサポート 
　　→日々のオペレーションを高品質に保つよう、カスタマーサポート部隊のマネジメントを行います 
ーーーーーーーーーー
また、上記業務以外にも「サービス改善に役立つのでは？」と思いついたことは、ご提案いただくことも可能です。 
弊社では、能動的な改善提案やご意見を尊重しています。
■こんな人に出会いたい 
・急成長事業に携わりたい 
・事業開発が好き 
・裁量ある仕事が好き 
・自分で考えて動くのが好き 
・ベンチャーのスピード感が好き
■歓迎条件 
・事業開発経験 
・リーダー経験 
・データ分析能力 
・プロダクトマネジメント経験 
・プログラミングスキル
■本ポジションで得られるもの 
・事業展開に必要な全てのスキル
 
【昇級】 
随時 
 
【勤務形態】 
固定時間制　9:30-18:30（休憩時間1時間00分） 
基本出社　＊社会状況にあわせてリモート 
 
【試用期間】 
3ヶ月 
労働条件は本採用と同じです。 
 
【福利厚生】 
・健康保険 
・雇用保険 
・労災保険 
・厚生年金保険 
・自社サービス利用割引 
・オフィスグリコ設置 
・チームランチ 
・社内懇親会 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
 
【休日/休暇】 
年間最大120日
<ul>
 <li>年間休日　110日　内訳：完全週休2日制(土・日）、祝日</li>
 <li>有給休暇　10日　付与日：入社して6ヶ月後に10日付与</li>
</ul>

BD Manager

【正社員・COO候補】急成長中！世界が注目するモビリティ事業で事業開発責任者を募集！

<h2>なにをやっているのか</h2>
■「VIPハイヤー配車」<a href="https://vip-limo.jp/">https://vip-limo.jp/</a>私たちは「LINEを使って気軽に、ハイヤーの配車依頼を行なえるサービス」を運営しております。 アプリなどをダウンロードすることなく、すぐにハイヤーを予約できます。 まるでお抱え運転手がいるように、快適でストレスフリーな移動体験を提供しています。
<h2>なぜやるのか</h2>
■目指すところ 「VIPハイヤー配車」は現在は「高級ハイヤーを手軽にお得に呼ぶサービス」ですが、私たちが目指しているところはもっと先にあります。 ハイヤーの配車の自動化やオペレーション体制の構築のノウハウを活かして、モビリティ、ロジスティクス分野においてイノベーションを起こしていきます。 そんな未来を、皆さんと作っていきたいと思っております。
<h2>どうやっているのか</h2>
■経営体制 代表の殿崎はゴールドマン・サックスやUBER（日本第１号社員）の出身、 CTOの堀江はコンピューター・サイエンスの分野で博士号を取得しており、 ビジネスと技術の両面から、世の中に付加価値を生み出しています。
■働き方 社会状況にあわせて、リモートまたはオフィス（東京都渋谷区東１丁目２６−３０）勤務が可能です。
■社内文化 スピード感を持ってビジネス構築とシステム開発を行っており、毎週サービスのアップデートをしています。自分たちで構築した仕組みや開発した機能がどんどんビジネスで活用されていくため、ワクワクを感じながら開発をすることができます。 チャレンジングではありますが、成長を大いに感じられる職場であると自負しております。 いずれの職種においても、モチベーションと実力のある方には社内ベンチャー創業など更なる挑戦の機会を提供していきます。
<h2>こんなことやります</h2>
【こんなことやります】 
■業務内容 
弊社では、ユーザーがLINEから手軽にハイヤーを呼べるサービスを展開しております。 
Flutterエンジニアは提携しているハイヤー会社のドライバー向け iOS 及び Android向けのモバイルアプリの開発を担当し、ドライバー位置情報の取得、担当する配車依頼情報の管理やユーザーと連絡するための機能等を開発・提供することで、円滑なサービス運営を支えていただきます。
■本ポジションで得られるもの 
・自身で設計・開発した機能が実際にビジネスで活用されることで得られる貢献実感 
・毎週の新機能リリースを通じたスピード感のある開発経験 
・利用者１万人以上のシステム上でのサービス拡大を意識した開発経験 
 
■必須条件 
・Flutter/Dartでのアプリケーション開発経験（業務経験または趣味・授業等での開発）
■歓迎条件 
・Django, Vue.js, Nuxt.js, LIFF, AWS を用いた開発の経験 
・Firebase を用いた開発の経験 
・オブジェクト指向プログラミングやデザインパターンを用いたプログラミングの経験 
・新しい技術に対する学習意欲があり、自ら情報収集できる 
・自分で仕組みを考えて取り組むことが好き 
・トップダウンではなく他のメンバーと一緒に考えながらスピード感を持って開発できる 
・チャレンジングな状況も成長機会と捉えて積極的に取り組むことができる
■勤務条件 
・原則リモート 
・稼働時間はご相談のうえ決めさせていただきます 
・副業/兼業OK
 
【昇級】 
随時 
 
【勤務形態】 
固定時間制　9:30-18:30（休憩時間1時間00分） 
基本出社　＊社会状況にあわせてリモート 
 
【試用期間】 
3ヶ月 
労働条件は本採用と同じです。 
 
【福利厚生】 
・健康保険 
・雇用保険 
・労災保険 
・厚生年金保険 
・自社サービス利用割引 
・オフィスグリコ設置 
・チームランチ 
・社内懇親会 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
 
【休日/休暇】 
年間最大120日
<ul>
 <li>年間休日　110日　内訳：完全週休2日制(土・日）、祝日</li>
 <li>有給休暇　10日　付与日：入社して6ヶ月後に10日付与</li>
</ul>

【インターン】Flutterエンジニア募集！モビリティサービスの根幹を支えるアプリ開発を

<h2>仕事概要</h2>
行政や自治体の課題を解決し、部活動の地域移行をサポートする営業メンバー募集いたします！
 
【魅力】&nbsp;
CEOの本田圭佑をはじめとする創業メンバーと共に、ゼロからサービスを構築し、行政や自治体などに営業を行っていただきます。 現在サービスは本格的なリリース前の段階ではございますが、新たなスポーツ事業を全国にスケールさせると同時に、スポーツ界が抱える社会課題を解決していく使命感を体感していただくことができます。 &nbsp;
 
【事業内容】&nbsp;
弊社は、スポーツを通じて地域の活性化を促進するため、スポーツ人材と行政・自治体をつなぐ取り組みを行っています。&nbsp;
現在中学校の部活動は少子高齢化による部員数の減少や指導者不足、教師の負担増加など、多くの課題に直面しています。&nbsp;
そこで、2022年にスポーツ庁から提言された部活動の地域移行が解決策の1つとして取り上げられていますが、自治体や学校に負担がかかることから、地域移行がなかなか進まない現状があります。このような課題を解決するために、弊社ではスポーツ人材をシステムで可視化し、必要なときに必要な人材をスムーズに提供することができるサービスを開発しています。 我々は子どもたちがより安心・安全な環境で楽しく学ぶことができる環境を、全国的に創出することを目指しています。 &nbsp;
 
【業務内容】&nbsp;
（MAIN）
&nbsp;- 法人営業 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
　- 部活動の地域移行を全国に提供していくための営業　※行政・自治体・民間企業 &nbsp;&nbsp;
　- Saasシステムの導入を促進&nbsp;
- 事業戦略の立案、実行とその後の管理運用
- 顧客管理&nbsp;
- 資料の作成&nbsp;
（SUB）&nbsp;
- スポーツ人材の確保&nbsp;
- スポーツ人材が活躍できる場所の提供 &nbsp;サービスの設計から商談、サービスのサポートまで担当していただきます。
 
<h2>必須スキル</h2>
- 営業経験が３年以上ある方
- 問題解決能力、自走力がある方&nbsp;
- ステークホルダーと長期的な関係構築できる方&nbsp;
- 当社のビジョンに深く共感をいただける方
- 周りを巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキルがある方
- 都内近郊にお住まいの方
 
<h2>歓迎スキル</h2>
- 行政（スポーツ庁・文部科学省など）や自治体と共に業務を遂行した経験がある方&nbsp;
- 人材業界・IT業界・スポーツ事業の経験がある方&nbsp;
- 外部へのプレゼン経験がある方
- スポーツ経験者（競技問わず）
- 資料作成ができる方&nbsp;
- Slack、notion、GoogleWorkspaceを活用できる方&nbsp;
- リモート業務に慣れている方 &nbsp;
 
<h2>応募概要</h2>
給与
月額400,000 円〜&nbsp;
※前職の年俸などを考慮し選考を通じて決定いたします。&nbsp;
※業務委託の場合は稼働できる時間や体制によって決定いたします。
 
雇用形態
正社員または業務委託
 
勤務体系
- フルフレックス（9:00~18:00等々・コアタイムなし）
- 週休２日制（土日祝休み／GW・夏季・年末年始休暇あり）&nbsp;
 
&nbsp;試用期間
あり（原則3ヶ月）
 
福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）※正社員&nbsp;
- フリードリンク制&nbsp;
- 全国のワークスタイリング使用可能&nbsp;
- PC支給（その他必要なデバイスも含む）&nbsp;
- 交通費支給（上限30,000円まで）

Startups

Software

Education

Sports

Voice

Media

Now Do株式会社

Seed

Sales

Directly Under Management

PC Supplied

Funded More Than 100M Yen

Human And Organizational Development

Contributions To The Community

Regional Revitalization

Amano

プロジェクト全体の管理

スポーツテック事業「NowEX」・セールスマネージャー募集

<h3>ユーザーが利用するソフトウェアの戦略構築や企画・設計を行い、開発をリードし、ユーザー分析からの改善や社内のオぺレーションチームやハードウェアチームとの連携を行っていただくポジションです。</h3>
 
<h4>1. &nbsp;Mission / 街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる</h4>
私たちは電動・小型・一人乗りの電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを通じて全ての人が自由に移動できる未来を目指しています。
・電動マイクロモビリティとは？
以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。
「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。
「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。
「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。
 
<h4>2.Product/LUUP</h4>
「LUUP」とは、Luupの電動キックボード・電動アシスト自転車を街じゅうにあるポートにて貸し出し・返却できるシェアリングサービスです。
現在は東京、大阪、横浜、京都にてサービスを展開しています。私たちのミッションは「街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる」ことです。
このインフラとなる新たな移動体験を提案することで、人が移動することのハードルを下げ、これまでになかった場所との出会いを生み出し、人の生活をより豊かにします。そして、人だけではなく街全体をより豊かに、魅力的にすることを目指します。
 
3.会社紹介
弊社では、現在、東京、大阪、横浜、京都で1,000を超えるポート（専用駐輪場）を拠点に、
電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。
 
電動キックボードなどの新しいモビリティを日本で安全かつ便利に利用するための「新しい機体の実証」と、
シェアリングの形での移動体験を検証する「新しいシェアサービスの実証」の2つに取り組んでいます。
 
4. Values / Luupの価値観
・Mission First
ミッションを最速で実現するためにミッションが実現した社会を想像し、そこからの逆算で物事を考えよう。
現状を疑い、安易な二項対立に流されず、リアルを大切にし、スピード感をもってあるべき姿に向けて常に変化していこう。
 
・Leader Mind
インフラをつくるものとしての責任感、マーケットを創るものとしての使命感をもって、ミッションに向き合おう。
一人の些細な行動がミッションを成功にも失敗にも導き得ることを常に意識して、あらゆる事態を念頭に置き、当事者として向き合おう。
 
・One Team
専門性の高いそれぞれの部署が有機的に関係し合う1つのチームとして動いて初めて、ミッションは実現できる。
そのために、まずはお互いに深く理解しあい、チームの可能性を引き出し、互いに助け合い、リスペクトをもって議論の綱引きをしていこう。
 
5.組織とポジション
『サーバーサイドエンジニア（テックリード）』
&nbsp;事業拡大を推進する為に、ユーザーが日々利用する主にソフトウェアの戦略構築や企画・設計を行い、開発をリードし、
ユーザー分析からの改善や社内のオぺレーションチームやハードウェアチームとの連携を行っていただきます。
 
Software Development部は、プロダクトマネジメント、データ分析の部門と連携しながら『LUUP』サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連及びその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発を行っている部署です。
その中でLUUPのアプリサービスの裏側を支えるバックエンド基盤、および社内用ツールの開発にまつわる技術選定や開発業務の統括を行うポジションが『サーバーサイドエンジニア（テックリード）』です。
 
【仕事内容】
・『LUUP』iOS/Androidアプリのバックエンドの設計・開発
・社内向けWebアプリ・ツールの設計・開発
・IoTチームとの協業を通じたシステムの統合に必要な開発業務
・iOS/Androidアプリのグロースのための分析業務
・CI/CD、テスト、コードレビュー、QAなど品質担保のための業務
・他チームメンバーの開発タスクマネジメント
 
【魅力】
・急成長中のスタートアップにて事業創造のスピード感やグロースの実感を得ながら技術的な挑戦ができる
・IoTデバイス、ハードウェアを通じて現実世界と繋がるブロダクト開発の経験ができる
・ユーザー分析のみならずサービス運営のためのOperationもData Drivenに最適化していく、興味深いリアルサービス開発の現場　
　に触れることができる
 
必須スキル
＜経験＞
・自社プロダクト開発会社における、サーバーサイド開発経験5年以上
 
＜スキル＞
・Node.js・SQLを現場前線レベルで書けること
・基礎的なプロジェクトマネジメント能力
・技術選定およびアーキテクチャ選定を主体的に行えるエンジニアリング的素養と思考力
 
歓迎スキル
＜経験＞
・データベースまたはインフラ関連開発経験
・Tech Lead としての技術マネジメント経験
・Firebase をフルでバックエンドに採用したプロダクト運用経験
・海外エンジニアのマネジメント/一緒に働いた経験
 
&lt;スキル&gt;
・IoTデバイス・ハードウェアレイヤーに対するgeneralな理解
・Computer Scienceの学位
・TCP, BLE, MQTT 等さまざまな通信方式・プロトコルへの理解
・ビジネスレベルの英会話
 
求める人物像
・Luupの事業・ミッションに共感できる方
・プロダクト志向かつ未来志向である（単一技術志向、近視眼的でない）
・特定の技術領域にこだわらず技術的挑戦や問題解決を楽しめる方
<h4> </h4>
<h4>WorkStyle / 働き方</h4>
・勤務時間：10:00-19:00 ※フレックスタイム
・リモートワーク：相談可
・部署ごとの柔軟な働き方を推奨しております。
・月1回の全社総会があります！
・休日休暇：完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
・社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・福利厚生：書籍購入費用負担・業務に必要な飲食費支援
・交通費：支給
・その他：健康診断・インフルエンザ予防接種

株式会社Luup

Engineering

株式会社Luup　キャリア採用担当

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP」のソフトウェアの戦略構築・開発をリードするサーバーサイドエンジニア（テックリード ）募集

■会社紹介
ottaは「みんなで、みまもる。新しいカタチの絆」をコンセプトとしたこれからの見守りサービスを開発、運営しています。TV・メディアに取り上げて頂くことも多く、現在１６のエリア１５万人を対象にサービス提供中。「見守りサービスを社会インフラに！」をミッションに子供から高齢まで誰もが安心して暮らせる社会を目指し行政や学校・地域の皆さんとタウンセキュリティを創り上げています。
 
■仕事内容
営業メンバーが獲得した導入地域や小学校において、サービスが円滑に導入されるための業務をお願いします。
 
【具体的には】
・導入が決定した学校のサービスインまでのタスク・スケジュール管理
※既存のお客様がコミュニケーション相手となります。
 
・利用率向上のための施策立案、実行
※既存の施策も実行もありますが、あなたのアイデアも生かせる環境です。
 
・目標管理/数値管理　など
※数値管理は行いますが、個人としてノルマを持つことはありません。
 
子どもや高齢者向けのこれからの社会課題解決のためのサービスに興味のある方、ぜひ私たちと一緒にサービスを更に育てていきませんか?
 
完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
 
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 服装自由
◇希望者にはお弁当支給あり！

Internet of Things

株式会社otta

Series A

Fukuoka Prefecture

市原　実季

Windows

MacOS

ガイアの夜明けでも特集！タウンセキュリティサービスの導入推進メンバー募集！

<h1>What we do? | 何をやっているのか？</h1>
KabuK Style（カブクスタイル）は、「多様な価値観を、多様なまま許容する社会のインフラを創る」をミッションに、旅のサブスクサービス「HafH（ハフ）」を提供するトラベルテックカンパニーです。
HafHは、私たちが創りたい「世界を変える」インフラの第一歩です。
サービス開始から3年目の今、36の国と地域の1000拠点以上の宿泊施設と提携し、35,000人以上の会員様にご利用いただいています。提携拠点の幅もゲストハウスから、非日常を感じられる憧れのホテルにまで広がり、多様なライフスタイルを応援するとともに、より簡単で、便利に、お得に旅ができるプラットフォームとしてサービスの向上に努めています。
また、宿泊施設に滞在できるだけでなく、交通事業者とも提携し、移動も含めた「旅のサブスク」として総合的なサービス開発を行なっています。
1990年代に創業された大手IT会社が、30年近く経った現在、世界中のインフラの主役になっているように、HafHが世界中の人々の日常生活のインフラとして当たり前に存在する未来の実現を目指しています。それは、ライフスタイルに旅が組み込まれていくことで、旅行市場を大きくするだけでなく、ある意味住宅市場にまで規模を拡⼤していくサービスになることを意味します。
 
<h1>Why we do? | なぜやるのか？</h1>
KabuK Styleの存在意義、それは「多様な価値観を、多様なまま許容する社会のインフラを創る」というミッションのもと、世界をよりよく変えていくことです。そのために、まずは、もっと多様な価値観を知る旅に出るべきだと考えます。HafHは、Home away from Home（家から離れた家、第二の故郷）の頭文字をとってつくったブランドです。まずは、今いる場所から一歩踏み出してみて、さらに広い世界を見に行ってみよう、踏み出すための障壁を圧倒的に取り払ってみよう、というところからサービスは始まりました。旅が日常に溶け込むライフスタイルはまだまだ突飛なことのように聞こえるかもしれません。しかし、世界中の誰もが、住む場所にとらわれず、好きな時に、好きな場所で、好きな人たちと、好きなことにのめり込んで過ごせる未来を想像してみてください。ちょっとワクワクしませんか？これから先、どんな課題が明らかになり、そういった課題をどう解決していくのか、今見えていることはとても少ないかもしれません。だからこそ、私たちは、変わらない普遍的な、本質的なことにアプローチし続けます。それが簡単に変わることのない「インフラを創る」ということだと考えています。困難な道のりであったとしても。私たちは、様々な価値観が、そのままの状態で共存している、「ああ、このままでもいいんだな」と誰もが思える、そんな多様な価値観が、多様なまま許容されるサービスインフラを創造していきます。
 
<h1>How we do? | どうやっているのか？</h1>
<h2>【価格が変わらない旅行サービス】</h2>
これまでの旅行ではつきものだった平日と週末、閑散期と繁忙期の価格の違い。一方、HafHでは毎月お支払いいただく価格は変わりません。HafHにとって、旅をされる会員（HafHでは、親しみも込めて、会員のことを「ネイバー」と呼びます）も、HafHの仕組みに共感していただいている宿泊施設や交通事業者も、HafHというプラットフォームの大切なユーザーです。「価格が変わらない」ということは、これまでの旅行サービスとHafHが大きく異なる点であり、すべてのユーザーにとってメリットのある大きな意味を持つと信じています。
例えば、サブスクだから、旅行のための費用は毎月支払い済み。宿泊予約をする度にどのサイトで購入するのが良いかと「価格」で悩むことはありません。平日と週末も変わらないので、「いつ」旅行しようということを考える必要もなく、思い立った時にそのまま旅に出ることができます。これは、宿泊施設にとっても、稼働の繁閑差が少なくなるという大きなメリットをもたらします。
HafHは、「もっと旅に行きたい」という人と、「もっと空いている時に来ていただければより良いサービスを安定して提供できるのに」と思う宿泊施設の双方にとって新しい価値を創造しているのです。
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<h2>【ミッション実現のための3つのバリュー】</h2>
私たちはKabuK Styleを一つの船に見立て、その船を一緒に動かしていく仲間をクルーと呼んでいます。「世界を変える」インフラを創るためには、クルーが自分をアップデートし続け、社会にポジティブかつ大きなインパクトを与えられるよう行動し続けることが重要だと考えています。そのために3つのバリューを掲げています。
 
<h3>「DIVERSITY - 圧倒的な多様性の理解を。」</h3>
KabuK StyleのCrewは、多様性を圧倒的に尊重します。世の中には様々な価値観の人々がいます。自らとは相入れない価値観、好きにはなれない価値観、理解さえ困難な価値観もあることでしょう。KabuK StyleのCrewは、そういったものも含めて異なる価値観があることを理解し、その差がどこにあるのかの理解に努め、異なった価値観を持つ人同士であっても共存可能な社会を模索し続けます。
 
<h3>「IDENTITY - 圧倒的な個性とグローカル思考を。」</h3>
多様性の理解のためには、自らが何者であるかを知らなくてはなりません。文化の違いによる個性の違いを認識するために、KabuK StyleのCrewは、KabuK Styleが日本発祥の組織であることを認識するとともに、KabuK Styleが地球の一員であることも認識し、全てにおいてグローバルサービスを提供するために発想し続けます。一方で、グローバルな営みも一人ひとりの営みの集まりであり、ローカル一つ一つの集まりであることも強く認識し、ローカルに住まう一人ひとりがリスペクトされるサービスを提供するために発想し続けます。
 
<h3>「PROFESSIONALISM - 圧倒的な当事者意識を。」</h3>
KabuK StyleのCrewは、KabuK Styleの理念を体現するためにプロフェッショナルであることを心がけます。KabuK Styleが目指す世界は、それぞれが信じる道をそれぞれが進むことのできる、自由な世界です。その反面、KabuK StyleのCrewは、当事者意識を持ち、目的を成し遂げること以外は手段であり、目的を達成する担当は自分だと信じ、うまくいかなかったとしても誰かのせいにすることなく、本当の意味で、起きている事象を解決する権限も責任も自分にあると考えます。KabuK StyleのCrewは、自身が関わるあらゆる事象に対して、誰よりも圧倒的な当事者意識を持ち続けます。
 
<h1>Job Description | こんなことやります。</h1>
<h3># 必須スキル・経験</h3>
- RailsやLaravelなどのWebフレームワークを用いた開発経験 
- オブジェクト指向ソフトウェア開発に関する豊富な知識と経験 
- RDMBSに関する豊富な知識と経験 
- ソフトウェアテストに関する豊富な知識と経験 
- GitHubを用いたチームでの開発経験
 
<h3># 歓迎スキル・経験</h3>
- 機械学習モデルの構築経験
- リコメンデーションエンジンの開発経験
- 大規模なプロダクトの開発・運用経験 
- パフォーマンスとスケーラビリティを考えた設計・開発能力 
- CPU・メモリ・ネットワークに関する豊富な知識 
- GCP, AWSを用いたサーバー構築・運用経験 
- ビジネスレベル以上の英語でのコミュニケーション能力
 
<h3># 報酬</h3>
Crew全員に株式関連報酬をおわたししています。最高の報酬をわたすためには、株式インセンティブこそ重要。急成長中のスタートアップだからこそ、リスクをとって飛び込んでくる人を歓迎します。

Travel

KabuK Style Inc.

Machine Learning Engineer

Data Engineer

Data Scientist

KJ Sunada

世界を変えるエンジニア募集！仕事場所は世界どこでも！

【部署・組織状況】
現在、CCOが組織を牽引し、10名ほどの組織で活動しております。 現在継続率99％以上であり、今後も長く活用いただけるよう、更なる成長に向け、メンバーを募集することとなりました。ユーザーコミュニティの価値を一緒に広げていただける方、心よりお待ちしております！
 
弊社はカスタマーサクセスを事業成長の中心と捉え、現在最も強化しているポジションになります。プロダクトを改善し、ユーザーの課題を解決していくためのすべての「ハブ」になるため、開発チーム、営業チーム、マーケチームの各部門と密に連携していきます。まだまだ立ち上げ期のため、様々な知識が必要になりますが、新しい知識を身に着けたい好奇心旺盛な方には 最適なポジションです。
 
▼株式会社Asobica コーポレートサイト <a href="https://asobica.co.jp/">https://asobica.co.jp/</a>
▼coorum(コーラム) サービスサイト <a href="https://coorum.jp/">https://coorum.jp/</a>
▼CXin メディアサイト <a href="https://cxin.coorum.jp/">https://cxin.coorum.jp/</a>
 
 
【具体的な仕事内容】
１）メンバーマネジメント
２）"coorum(コーラム)"を導入する企業に対するカスタマーサクセス（顧客の成功体験）の提供 
・契約後のオンボーディング〜活用支援（対面サポート・各種セミナーの企画、開催） 
・顧客分析を行い、行動履歴や課題を可視化 
・ユーザーの要望を開発チームへフィードバック 
・サービス改善提案（マニュアル整備、機能改善提案等）
 
 
【必須のスキル】
・法人向け営業経験4年以上 
・プレイングマネジメントの経験
 
 
【優遇されるスキル・資格】
・ユーザーコミュニティ運営経験 
・カスタマーサクセス経験 
・IT/WEB業界での就業経験
 
 
【歓迎する人物像】
・顧客へ寄り添う姿勢&nbsp;
・Asobicaのミッション・バリューに共感していただける方&nbsp;
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方&nbsp;
・自分で考えて業務を進めることに前向きな方
 
 
【想定年収】
¥5,500,000~¥8,000,000
 
 
【勤務地】
本社オフィス
 
 
【勤務時間】
10:00~19:00（休憩60分）
 
 
【休日休暇】
・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社半年経過した際、10日付与）
・夏季、年末年始休暇
・慶弔休暇
 
 
【福利厚生・その他】
・社会保険完備
・1on1
・人事評価制度
・表彰制度（360度評価）
・デュアルモニター支給
・Macbook支給（職種に応じてハイスペックモデル支給あり）
・デザイナー向けITツール支給

community

株式会社Asobica

Customer Success Manager

木村祥吾

採用・人事

【カスタマーサクセス責任者候補】組織を次のフェーズへ引き上げるため、事業全体をリードいただきます！