国内外で3,000万人以上、米国だけでも5,700万人、世界全体では約20億人──。 この巨大な短期就労市場において、既存大手プラットフォームでさえ未実装の仕組みがあります。 それが、“事前教育を前提としたスキマバイトSaaS”です。 WorkPrepは、短期就労に特化した教育先行型SaaSプラットフォーム。 従来のように現場で口頭説明を繰り返すのではなく、就業前に業務別の事前教育モジュール＋理解度チェックを行います。 応募段階で「何をするのか」「どの水準までできれば合格か」を明確に把握できるため、現場教育の工数を削減し、生産性を大幅に向上させます。 外国人ワーカーにとっては言語ギャップを解消し、雇用側にとっては「理解済みログ」を持つ人材だけを受け入れられる。結果として、ミスマッチや初日離脱を抑え、労使双方にとって安心できる契約基盤を提供します。 WorkPrepは、教育を単なるコストではなく労働インフラと位置づけ、 教育 × 契約 × マッチングを統合することで、短期就労市場に新しいスタンダードを築きます。 Over 30 million short-term workers in Japan and abroad, 57 million in the U.S. alone, and nearly 2 billion worldwide. Despite this massive market, even leading platforms have not yet implemented a system that makes pre-employment training the foundation of short-term work. WorkPrep is an education-first SaaS platform designed for the short-term labor market. Instead of repeating verbal explanations on-site, workers complete role-specific pre-employment training modules with a comprehension check before they apply. This ensures that every applicant understands both “what tasks need to be done” and “the minimum level of performance required” in advance, reducing supervisory workload and significantly boosting productivity. For foreign workers, pre-employment training removes language barriers and builds confidence. For employers, only candidates with a verified “understanding log” enter the workplace, which minimizes mismatches, reduces first-day dropouts, and builds trust on both sides of the contract. WorkPrep reframes training as labor infrastructure, integrating education, contract validation, and matching into one seamless system. It sets a new global standard for how short-term employment should work.