<h2>Company information</h2>
<h3>About</h3>
PROTOCOL is a social network for the global startup community. Discover and connect with startups, angels, VCs &amp; job-seekers - a startup focused social platform like LinkedIn + AngelList , founded by a Japanese soccer star Keisuke Honda in 2021.
<h3>Why we do</h3>
We believe that innovation solves all problems in the world. Startups are the driving force behind this innovation. However, in Japan and other Asian countries, the startup ecosystem is still underdeveloped compared to the U.S., and startups do not have sufficient funds and human resources. Therefore, we will develop the startup ecosystem in Japan and other Asian countries and create a mechanism to attract funds and human resources to startups throughout Asia. As a result, we believe that we will be able to uncover the innovation that lies dormant throughout Asia and create a future where unicorns that will change the world will continue to emerge from Japan and other Asian countries.
<h3>How we do</h3>
We face our business every day in a professional manner, with a global perspective, and with emotional relationships. We consist of 3 professional teams, led by our chairman, Keisuke Honda, and our president, Kota Takeuchi. Bizdev team, Product team, and the Marketing team. Each team and individual has independence and expertise. We have also been aiming for the world since our inception and continue to take on challenges from a global perspective. Our outside directors and shareholders include some of the world's leading experts in their fields. We also have emotional relationships at our core. All of us are personalities sensitive to the emotions of others, and we respect, respect, enhance, support, and laugh with each other on a daily basis.
 
<h2>About this role</h2>
<h3>Overview</h3>
<ul>
 <li>UI Design</li>
 <li>Markering design of the service&nbsp;</li>
 <li>Making user story based on hypothesis, data and user interviews</li>
 <li>Planning of measures and functions</li>
 <li>Target user &amp; usability verification including surveys, interviews and testings</li>
 <li>Product branding &amp; logo design</li>
 <li>Design organization building &amp; member management</li>
</ul>
<h3>Qualifications</h3>
<h4>Essential:</h4>
<ul>
 <li>Design ability to incorporate the vision of PROTOCOL into realistic UI design</li>
 <li>Design skills that enable you to create high quality graphics from your designs</li>
 <li>Project management skills</li>
 <li>Ability to verbalize the intent of your design to explain it to other team</li>
</ul>
<h4>Desired:</h4>
<ul>
 <li>Experience working on large scale advertising projects (national clients, etc.)</li>
 <li>Experience in the branding area</li>
 <li>Experience in growing a business through marketing</li>
 <li>Experience in performing user validation and effectiveness measurement</li>
 <li>Knowledge &amp; implementation experience of HTML, CSS &amp; Javascript</li>
 <li>Experience in creating CI, VI, logos &amp; tools</li>
 <li>Experience in iOS &amp; Android app development</li>
 <li>HCD-Net Certified Human-Centered Design Specialist/Specialist or other certification</li>
 <li>Management experience in a creative or design department</li>
</ul>
<h3>Important Traits</h3>
<ul>
 <li>Work proactively and with a positive attitude</li>
 <li>Highly professional with a sense of responsibility and boldness</li>
 <li>Interested in the startup space and eager to lead the industry</li>
</ul>

Japan

community

Media

Matching

PROTOCOL

Seed

Designer

Students Welcome

Foreign Nationalities Welcome

1 To 2 Days A Week

3 To 5 Days A Week

Side Jobs

Weekend Commitment

Expand Business Abroad

Coming to the office once a week

Tokyo

Leon Kaneko  

Co-founder & Global Business Director at PROTOCOL

プロジェクト全体の管理

メンバーマネジメント

Photoshop

Illustrator

Figma

Designer - challenging the world with a Japanese soccer star Keisuke Honda

私たちは、アジア中のスタートアップエコシステムを構築するというミッションの元、
・起業家と投資家が繋がるPROTOCOL Platform
・スタートアップの資金調達を加速するFundraising PROTCOOL
・投資家の投資を加速するInvestment PROTOCOL
の三つの事業日本を中心にアジア中で展開しております。
 
また、世界的に著名なブランド企業とのコラボレーションも加速しており、
・レアルマドリードのアジアアクセラレーター ファンドの運営
・ユベントスとのスタートアップ を含む日本企業とのコラボレーション
など、日本と世界の架け橋になる取り組みなども行っております。
 
この度、事業拡大に伴い、日本のStartup Growth Supporterを募集することにいたしました。
 
日本の未来を担うスタートアップの誕生と成長を共に伴走しながら支援していく、そんなメンバーを募集しております。将来起業を志す者、スタートアップを支援したいと思う者、スキルはまだないけど思いだけは本物な者。
様々な人からの募集をお待ちしております。
 
<h2>業務内容</h2>
<ul>
 <li>スタートアップ企業の資金調達を包括的に支援</li>
 <li>投資家の投資を包括的に支援</li>
 <li>スタートアップ/投資家との連絡調整、資料作成、面談同席</li>
</ul>
 
<h2>求める人物像</h2>
<ul>
 <li>素直で、学習意欲が高い方</li>
 <li>作業遂行スピードが早く、効率的にタスクをこなせる方</li>
 <li>言われたことを正確に実行し、約束を守れる方</li>
 <li>スタートアップ企業への深い関心と情熱を持っている方</li>
 <li>新しい知識を習得し、成長し続ける意欲がある方</li>
 <li>チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方</li>
 <li>問題解決能力と自己管理能力を兼ね備えた方</li>
</ul>
 
<h2>雇用形態</h2>
<ul>
 <li>正社員（新卒、第二新卒、中途）</li>
</ul>
 
<h2>給与</h2>
<ul>
 <li>24~35万円/月</li>
 <li>経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。</li>
</ul>
 
<h2>勤務形態</h2>
一部リモート可
 
<h2>勤務地</h2>
東京都千代田区岩本町二丁目14番12号 伊勢権ビル3階
 
<h2>休日・休暇</h2>
<ul>
 <li>土日、祝日</li>
 <li>完全週休2日制</li>
 <li>有給休暇</li>
</ul>

DevOps

Directly Under Management

小林寛治

Startup Growth Supporter-スタートアップのグロースを支援するメンバー募集(日本担当者)

株式会社Tomorrow

Tomorrow Inc

# なにをやっているのか？
私たちファミリーテック株式会社は、「家族」を対象にしたITサービスを開発し、スマートファミリーライフの実現を目指す会社です。「共働き夫婦のお金事情」をスマート化する、決済手段の家族共有化を実現していきます。
 
✔︎ 家族で使えるFinTechプロダクト「ファミリーバンク」
スマートファミリーライフの実現に向けたプロダクト第一弾となるのは、銀行口座やクレジットカードなどの決済手段を家族でシェアできる「ファミリーバンク」です。ファミリーバンクは、いわばクレジットカードの「家族カード」サービスのようなもの。世帯単位で銀行口座やクレジットカードを持ち、シェアして使えるようにすることで、支払い時の手間や家計管理などの負担をなくしていきます。
 
✔︎ 個人ではなく「世帯」に向けたサービス
共働き夫婦が増え、何でも折半するのが当たり前の世の中となりました。しかし、折半といっても、家計用の財布を用意してきっちりと支払いを分けている家庭は多くありません。夫婦で家計負担の不公平感や割り勘の手間が発生している現状があります。私たちは、このような状況は、現在の金融サービスが「個人」を対象に設計されているから起きているのだと考えています。日用品や消耗品の購入はもちろん、家事代行やレンタカー、遊興費など、「家族」の出費はたくさんあります。これらを個人で支払う時代はもう終わり。共働きの時代だからこそ生まれた「家族視点」のサービスなのです。
 
✔︎ 今後の展望
私たちの「スマートファミリーライフ」の野望は、フィンテック事業に限ったものではありません。今後5年間で、「家族」に最適化したスタイルを実現するサービスを作り上げていきます。まずは金融領域を皮切りに情報分野へ進出。お買い物メモや通院履歴、年金情報など家族で共有したい情報をみんなで管理できる仕組みをつくっていきます。
また、ゆくゆくは家族のためのネットモールを構築し、ログインアカウントサービスの共有によって、家庭の消費活動をすべて連携させていきたいと考えています。
 
# なぜやるのか？
✔︎ 開発背景
ヒントとなったのは先発プロダクト「共同財布」https://lp.gojo.life/ の反響です。ネット上のコミュニティウォレットとして始まった「共同財布」は、サークル活動や町内会、友人グループのお金の管理に特化していましたが、特に効果的に活用されていたのが「共働き夫婦の家計折半」のためでした。そこで、より家庭向けな機能をピックアップし、性能を高めたファミリーバンクの構想が生まれました。「共同財布」との大きな違いは、実際の銀行口座、クレジットカードを扱うことと、各種引き落としにも対応していることです。大手カード会社様との連携により、実際にカードを発行し、生活に溶けこめるサービスを目指しています。
 
✔︎ 私たちが目指す世界
かつては「お母さんの買ってきた雑誌」を子供たちも読み、「お父さんの好きなテレビ番組」は家族で楽しむものでした。現在では、サービスの個人化が進み、雑誌、新聞、音楽、動画はスマホやパソコンを使って個人で楽しむものになりました。テクノロジーが進歩した結果として得られた「便利さ」の陰で「家族消費」が失われている状況があります。しかし、個人が大切にされる時代でも、家族は決して無くなりません。私たちは、大切な基礎である「家族」にフォーカスをあて、世の中を捉え直し、家族向けの新しいマーケットを作っていきます。
 
✔︎ 家族単位マーケットの可能性
「家族」のためのサービスには、提供する側にとっても大きなメリットがあります。出店者はお客さまの購入履歴から的確なマーケティングを行えるようになり、より包括的で最適な広告を打てるようになります。例えば、現在のネットショップでは、「個人で購入するもの」も「家族で購入するもの」も、一緒くたにされています。その結果、本当はゲームが買いたい人なのに、家庭向けにオムツを購入したため、オムツの広告ばかり出るようになってしまうということが発生しています。家族と個人を分けないことで発生するマーケティングミスは、実はいたるところに存在しているのです。家族向けアカウントに向けた、家族向けのマーケティングで得られる効果は大きいと考えています。
 
# チームの文化や働く環境
✔︎ 組織風土
ファミリーテックではメンバーが役割に関わらず様々な意見を言い合えるカルチャーがあります。私たちはマーケットメーカーとして、正解のない未来を目指しています。そのため、失敗や回り道はあって当然。どんどん試して進んでいくスタイルです。エンジニアであってもコンセプトやペルソナを変えることもできます。各々、技術や財務、デザインなど専門分野で能力を発揮しながらも、プロダクト志向である点は共通しています。
 
✔︎ 活躍中のメンバー
現在、フルタイムメンバー3名に加え、業務委託メンバーの協力も得ながら開発を進めています。代表をはじめ、メンバーの全員がエンジニアのバックグラウンドを持つ技術特化型組織です。今後数名のメンバーを増やす想定ですが、メンバー全員がプロダクト志向であることを重要視しています。
 
✔︎ オフィス環境・働き方
オフィスは港区虎ノ門にあります。密なコミュニケーションを大切にしており、家庭の事情に合わせてリモートワークをすることもできます。仕事の楽しさと一生懸命さのバランスが抜群に上手なメンバーが、プロダクトリリースに向けて頑張っています。
 
# 募集詳細
【業務内容】
・システム設計、技術選定
・システム開発
・開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備
 
【使用技術】
- ReactNative
- Node.js(express)
- TypeScript
- Laravel
- golang
- MySQL
- AWS
- GCP
- Metabase
 
【休日休暇】
・年間休日120日以上
・土日
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
 
【社会保険・福利厚生】
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・フリードリンク
・ストックオプションの発行も検討
・勤務時間
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- 所定労働時間：9:00-18:00（実労働時間8時間）
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;もしくは
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- フレックスタイム制
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- コアタイム：10:00-16:00
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;- フレキシブルタイム：7:00-10:00、16:00-22:00

Startups

Mobile

Fin Tech

Finance

Finances

Child

ファミリーテック株式会社

Systems Engineer

Agile Introduced

Code Review Culture

Online Interview

CEO Can Code

PC Supplied

Mac Supplied

Family Driven

Money Driven

Funded More Than 30M Yen

Minimum Annual Income 5M Yen

Maximum Annual Income 10M Yen Or More

10K Yen Or More Per Hour

5K Yen Or More Per Hour

New Business

Owned Services

Human And Organizational Development

SDGs

Provinces

Travel Allowance

New To PROTOCOL

Full Remote

Data Driven

Customer Driven

1K Yen Or More Per Hour

2K Yen Or More Per Hour

3K Yen Or More Per Hour

4K Yen Or More Per Hour

Service Plan

Rich Chair

Funded More Than 100M Yen

Non-smoking

Minato-ku

西川莉紗子

要件定義

基本設計

詳細設計

TypeScript

MySQL

Node.js

React

React Native

Laravel

golang

Metabase

【シード/フロントエ ンド】家族向けFintechプロダクトを作るエンジニアを募集！！

# なにをやっているのか？
私たちファミリーテック株式会社は、「家族」を対象にしたITサービスを開発し、スマートファミリーライフの実現を目指す会社です。「共働き夫婦のお金事情」をスマート化する、決済手段の家族共有化を実現していきます。
 
✔︎ 家族で使えるFinTechプロダクト「ファミリーバンク」
スマートファミリーライフの実現に向けたプロダクト第一弾となるのは、銀行口座やクレジットカードなどの決済手段を家族でシェアできる「ファミリーバンク」です。ファミリーバンクは、いわばクレジットカードの「家族カード」サービスのようなもの。世帯単位で銀行口座やクレジットカードを持ち、シェアして使えるようにすることで、支払い時の手間や家計管理などの負担をなくしていきます。
 
✔︎ 個人ではなく「世帯」に向けたサービス
共働き夫婦が増え、何でも折半するのが当たり前の世の中となりました。しかし、折半といっても、家計用の財布を用意してきっちりと支払いを分けている家庭は多くありません。夫婦で家計負担の不公平感や割り勘の手間が発生している現状があります。私たちは、このような状況は、現在の金融サービスが「個人」を対象に設計されているから起きているのだと考えています。日用品や消耗品の購入はもちろん、家事代行やレンタカー、遊興費など、「家族」の出費はたくさんあります。これらを個人で支払う時代はもう終わり。共働きの時代だからこそ生まれた「家族視点」のサービスなのです。
 
✔︎ 今後の展望
私たちの「スマートファミリーライフ」の野望は、フィンテック事業に限ったものではありません。今後5年間で、「家族」に最適化したスタイルを実現するサービスを作り上げていきます。まずは金融領域を皮切りに情報分野へ進出。お買い物メモや通院履歴、年金情報など家族で共有したい情報をみんなで管理できる仕組みをつくっていきます。
また、ゆくゆくは家族のためのネットモールを構築し、ログインアカウントサービスの共有によって、家庭の消費活動をすべて連携させていきたいと考えています。
 
# なぜやるのか？
✔︎ 開発背景
ヒントとなったのは先発プロダクト「共同財布」https://lp.gojo.life/ の反響です。ネット上のコミュニティウォレットとして始まった「共同財布」は、サークル活動や町内会、友人グループのお金の管理に特化していましたが、特に効果的に活用されていたのが「共働き夫婦の家計折半」のためでした。そこで、より家庭向けな機能をピックアップし、性能を高めたファミリーバンクの構想が生まれました。「共同財布」との大きな違いは、実際の銀行口座、クレジットカードを扱うことと、各種引き落としにも対応していることです。大手カード会社様との連携により、実際にカードを発行し、生活に溶けこめるサービスを目指しています。
 
✔︎ 私たちが目指す世界
かつては「お母さんの買ってきた雑誌」を子供たちも読み、「お父さんの好きなテレビ番組」は家族で楽しむものでした。現在では、サービスの個人化が進み、雑誌、新聞、音楽、動画はスマホやパソコンを使って個人で楽しむものになりました。テクノロジーが進歩した結果として得られた「便利さ」の陰で「家族消費」が失われている状況があります。しかし、個人が大切にされる時代でも、家族は決して無くなりません。私たちは、大切な基礎である「家族」にフォーカスをあて、世の中を捉え直し、家族向けの新しいマーケットを作っていきます。
 
✔︎ 家族単位マーケットの可能性
「家族」のためのサービスには、提供する側にとっても大きなメリットがあります。出店者はお客さまの購入履歴から的確なマーケティングを行えるようになり、より包括的で最適な広告を打てるようになります。例えば、現在のネットショップでは、「個人で購入するもの」も「家族で購入するもの」も、一緒くたにされています。その結果、本当はゲームが買いたい人なのに、家庭向けにオムツを購入したため、オムツの広告ばかり出るようになってしまうということが発生しています。家族と個人を分けないことで発生するマーケティングミスは、実はいたるところに存在しているのです。家族向けアカウントに向けた、家族向けのマーケティングで得られる効果は大きいと考えています。
 
# チームの文化や働く環境
✔︎ 組織風土
ファミリーテックではメンバーが役割に関わらず様々な意見を言い合えるカルチャーがあります。私たちはマーケットメーカーとして、正解のない未来を目指しています。そのため、失敗や回り道はあって当然。どんどん試して進んでいくスタイルです。エンジニアであってもコンセプトやペルソナを変えることもできます。各々、技術や財務、デザインなど専門分野で能力を発揮しながらも、プロダクト志向である点は共通しています。
 
✔︎ 活躍中のメンバー
現在、フルタイムメンバー3名に加え、業務委託メンバーの協力も得ながら開発を進めています。代表をはじめ、メンバーの全員がエンジニアのバックグラウンドを持つ技術特化型組織です。今後数名のメンバーを増やす想定ですが、メンバー全員がプロダクト志向であることを重要視しています。
 
✔︎ オフィス環境・働き方
オフィスは港区虎ノ門にあります。密なコミュニケーションを大切にしており、家庭の事情に合わせてリモートワークをすることもできます。仕事の楽しさと一生懸命さのバランスが抜群に上手なメンバーが、プロダクトリリースに向けて頑張っています。
 
# 募集詳細
【業務内容】
・システム設計、技術選定
・システム開発
・開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備
 
【使用技術】
- ReactNative
- Node.js(express)
- TypeScript
- Laravel
- golang
- MySQL
- AWS
- GCP
- Metabase
 
【休日休暇】
・年間休日120日以上
・土日
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
 
【社会保険・福利厚生】
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・フリードリンク
・ストックオプションの発行も検討
・勤務時間
- 所定労働時間：9:00-18:00（実労働時間8時間）
もしくは
- フレックスタイム制
- コアタイム：10:00-16:00
- フレキシブルタイム：7:00-10:00、16:00-22:00

Full-Stack Engineer

Technology Driven

Curiosity Driven

LGBT

テスト設計

【シード/エンジニア】急成長中！！家族向けfintechアプリを開発するエンジニアを募集！！

【シード/リードエンジニア】急成長中！！家族向けfintechアプリを開発するエンジニアを募集！！